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邢台众联科技服务有限公司
民营 · 20-99人 · 银行

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公司简介

邢台众联科技服务有限公司(以下简称“众联”)成立于2010年,致力于发展综合性服务外包产业,提供专业的呼叫中心整体项目外包、坐席外包、托管服务、ERP软件销售与技术支持、网络商城、物流信息咨询及解决方案等。
呼叫中心外包业务做为众联的核心业务,其属于国家大力扶持的重点行业,目前已经明确纳入河北省十二五规划。我们将在十二五期间,在邢台市开发区打造中国北方声谷,为邢台市产业结构调整提供新的动力,为邢台市新兴产业的发展做出更大的贡献。
众联拥有全球技术领先的呼叫外包平台,我们将为客户提供成熟的技术平台环境以及卓越的管理体系支持。我们公司有丰富的呼叫中心外包平台建设经验以及完善的项目管理体制,同时在呼叫中心外包运营管理方面,针对项目流程管理、组织架构、人力资源管理、质量监控体系、运营绩效评估体系、制度与文化体系等都建立了相关的知识数据库以及整个体系的管理流程。
我们将在良好的大环境以及政府支持下,在未来三至五年吸纳5000人从事呼叫中心外包业务,形成产业集群,并将呼叫中心外包业务市场规模做到过亿元。

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企业风采
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工作地址
工作地址:开发区中兴东大街1699号创智园大厦2楼人力资源部

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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