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邢台欧琳集成灶
民营 · 20人以下 · 房地产服务(物业管理/地产经纪)

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环境好 朝九晚五 交通方便 加班补助 有提成 全勤奖
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公司简介

OULIN欧琳—致力于成为新生活方式的引领者 OULIN欧琳,一个散发着浓郁欧洲风情的品牌。自1994年筹建以来,一直致力于将欧式、高端的入厨理念引入国内。产品线囊括高端橱柜、衣柜、浴室柜,智能厨电、集成灶,精工水槽、水槽净洗机、水槽洗碗机等,是厨房整体解决方案的提供者和健康时尚生活方式的倡导者。自1995年首套OULIN欧琳厨房走进用户家庭,OULIN欧琳已为全球1200多万户用户带来更为尊贵的时尚、快乐生活体验,营销网络遍及美国、加拿大、澳大利亚、丹麦、俄罗斯、中东等70多个国家和地区,在国内设有1000余个销售网点。先后为北京国奥村、上海世博村,以及杭州、上海、苏州等地的900多个精装楼盘提供厨房产品的工程配套。 创立之初,OULIN欧琳就借势德国在精品制造领域的不俗表现,及其作为现代厨房发祥地的深厚底蕴,引进高精设备,保障产品工艺和品质。分批引进欧洲资深设计师、管理专家,以打造“厨具界的奔驰”的理念,对设计、选材、生产、性能测试等环节进行严苛的把控。2011年,通过引进德国智能化生产设备,实现高度智能化的管理。 源于德国的工艺设备、设计理念、管理专家及严密的品质把控体系,与OULIN欧琳国际化研发团队的持续创新相得益彰。OULIN欧琳国际化研发团队曾先后与德国包豪斯大学、浙江大学、中国美院、湖南大学等国内外知名院校开展合作,相继与劳斯莱斯前设计总监曼莱克、意大利知名设计公司乔治·亚罗建立合作,建立了拥有自主知识产权的研发中心。连续多年荣获全球工业设计——红点奖,并荣膺iF奖、绿色设计国际贡献奖、中国创新设计红星奖、中国色彩应用奖、中国工业设计示范基地等国内外殊荣。先后参与十余项国家标准、行业标准的制定、修订,累计申报和获得专利1000余项。 在品牌力的打造上,OULIN欧琳不仅借势奥运和世博,提升品牌在国内外的影响力,上海世博会期间,还联合中国农科院及荷兰设计团队,研发出“世博低碳智能厨房”,引领未来厨房发展趋势。曾先后聘请国际巨星皮尔斯•布鲁斯南及中国首席男模张亮代言,使OULIN欧琳的品牌更具竞争力。 未来,以“成为高端健康生活方式实现者”为愿景,OULIN欧琳将不断把尊贵、时尚、快乐的新生活方式,传递给万千家庭和用户。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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