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海尔全屋定制
民营 · 20-99人 · 贸易/进出口

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环境好 年终奖 朝九晚五 交通方便 加班补助 管理规范
公司简介
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公司简介

海尔整体厨房•衣柜始于1997年,致力于为消费者提供一流的个性化厨房精品,率先提出 厨电一体化 和 ALLgreen 理念,以绿色、健康、环保理念引领行业发展。2002年,全套引进德国HOMAG、意大利BLESS的全自动生产线,德国舒乐公司负责全套生产线工艺布局,SAP公司负责ERP项目的设计和实施,在青岛建成整体厨房生产基地,年产15万套。2011年,与日本第一建材品牌lixil集团合作,兴建了全套的数字化定制家居生产线,引进精益生产管理模式、全程信息化监控跟踪,实现由橱柜向定制家居产业的跨越与升级,可年产整体厨房、定制家具36万套。 工厂实力决定了产品的优异品质。早在2002年,海尔整体厨房就斥资建成高质高端的整体厨房数字化生产基地。2011年一期投入建立亚洲首屈一指的高端建材产业制造基地,规划占地720亩,抢占亚洲住建行业制高点,目前,一期工厂已正式投入使用,将海尔整体厨房业务范围逐步拓展到整体衣柜、家具、门窗、玄关门、保温材料等建材产品领域,并创新家居部品集成的核心优势,为客户提供完美方案。

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工作地址:邢台市中兴西大街居然之家1号馆负一层海尔全屋定制 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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