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河北时代电子有限公司
民营 · 100-499人 · IT/互联网/通信/电子

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公司简介

河北时代电子有限公司成立于1993年,是一家以软件开发、系统集成及其相关产品为主,致力于为用户提供技术及质量领先的解决方案的提供商,专注于与客户建立长期合作伙伴关系,在信息产业(大数据)领域及高新技术领域专业从事应用系统开发、信息安全服务的内多元化发展的高新技术企业。

在过去的十几年里,河北时代电子有限公司始终致力于为用户提供最好的科技产品,推动本行业信息产业的发展。目前限公司的产品和解决方案已经应用于人社、公检法、财税、国土、环保、医疗卫生等相关行业领域,凭借多年在应用系统开发和信息安全服务中累计的经验,时代电子已经成为该领域内应用系统解决方案提供商。

公司业务涉及到软件开发、社会保障卡信息服务、网络系统集成、安全存储、视频监控等工程建设,同时从事服务器、品牌电脑、复印机、投影仪等设备销售。公司与IBM、联想、HP、DELL、三星、华为、思科、H3C、爱普生、等众多著名厂商紧密合作,并得到广泛的技术和服务支持,同时公司也得到了发展壮大与提高。

在技术竞争日趋激烈的今天,河北时代电子公司积极调整发展策略,提出了“变以占先机,动则赢天下”的口号。2013年,公司提出了面向软件行业进军的新战略,以人社行业的信息安全服务及系统开发为突破口,引进了一大批高新技术人才,加大前瞻性技术研究,通过进军软件产业,提高技术附加值; 全面发展大数据信息服务业,积极开拓业务,以国家经济政策战略为核心,为发展企业核心技术研发新体制做充分的准备。

目前,公司拥有已经申请和正在申请的多项技术专利,“时代防盗报警收费管理系统”、“时代门诊收费与药房管理系统”、“时代阅览室图书管理系统”等系统开发,公司还在积极研发满足行业用户全方位、一站式的IT解决方案,并根据移动互联网飞速发展的时代特点,帮助用户将复杂繁琐的工作简单化,大幅度节约管理成本,提高管理效率。

多年来,河北时代电子有限公司的决策层一直致力于制定公司的发展战略、贯彻公司的管理理念、保持并发扬时代的企业文化,力争使河北时代电子有限公司成为一个长久的、有规模的高新技术企业。

发展现代高新技术是中国面向二十一世纪的必然趋势,为了更好地将先进技术服务于行业信息产业的发展,河北时代电子有限公司将在推进信息化建设的进程中发挥更加重要的作用。

公司本着以客户三个满意为基本原则:“产品质量的满意,先进技术的满意,售后服务的满意”,不断加强企业内部的综合竞争力,公司在竞争中求发展,在挑战中谋机遇,我公司将永远给您提供最好、最先进的产品,我公司将永远为您提供最先进的技术和完善的服务。勤劳和真诚的我们愿与您携手并进、共创辉煌。

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企业风采
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工作地址:邢台市桥西区中兴西大街33号 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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