工作几年之后,有什么实用的职场技巧分享?
日期:2018-12-31 浏览


职场技巧,在出来工作之前听过不少前辈说,可是,很多事情,自己没到那个情境,总是get不到精华,所以,不少技巧都是自己撞过墙的教训,这里就挑3个给大家分享,希望小伙伴们在之后遇到时候,减轻对自己的负面影响。

第一、不管你是先择业再就业,请练就一个专长

我自己最遗憾的是,没有在职场一开始,去积累一个特别专长的事情,以至于身上看似拥有很多潜能却都停留在表面,在职场上过的非常没有安全感,后来意识到,才开始积累,虽然不能说有些晚,但已经比从一开始就修炼一个专长的人来说,落后了很多。当你有了一个专长,即便这个专长并不是你的天赋和热情最终所在,之后重新定位发现要转方向,那也能成为你用来谋生的一把刷子,将为你之后去实现梦想领域扫除一些后顾之忧。

而且,拥有一个专长,将为你建立有效社交的一个重要的钥匙,或者说是一个谈资,可以令你骄傲的谈资。

第二、请与老板保持距离,最好在职期间不做好朋友

我这个点,不能说是绝对,但是职场很重要的游戏规则。不可否认,跟老板做朋友,有显而易见的好处,我们都希望在一个真正平等的系统工作,不是上下属关系,而且,当老板把你当朋友,TA会更信任你,更放心把信息告诉你,同意你放假或者允许你灵活安排工作,或者让你接受一些重要项目,或许还会更愿意提拔你,栽培你。但是,警钟敲醒,你就得接受冒险,甚至太过冒险。

上下属关系是一种远比友情复杂很多的关系,你能跟朋友倾吐个人生活的烦扰和喜悦,自己的神经紧张等等,可对方是老板呢?你可以毫无压力吗?当你觉得此刻的工作或者老板对你职业发展束缚了,或者老板的一些做法,你并不赞同和看好,那你会怎么给对方发送内心的信息?你是该为自己的未来考虑,还是该念着这份情谊?当你是老板的红人,你的同事们知道你跟老板关系亲密,对你的态度又会如何?

倘若你的老板,为了权衡大家的关系,当着面指责你工作不到位的地方,或者给一些不讨好的活儿,但私下里又当什么事都没发生,这段复杂关系,是不是也会让你抓狂?

所以,请保持距离,简单一些,可能是最为明智的选择。

第三、学会借力,不仅是同事之间,还有与老板之间

自己一直以来都是一个喜欢独立处理好事情的人,不到最后不会去求助,有时候这是好事,毕竟很多事情,最好自己先找解决办法,但是,在职场中,在团队里,这个可能会让你的工作效率受限。向他人求助并不是显示自己软弱或不够聪明,很多成功的人往往善于借助他人的力量,去做好自己的工作。尤其是这个互联网和共享经济的年代,发挥自己的特长,在不擅长的领域,去与他人合作,去懂得委托和授权,或者外包,会提高你的时间效率,甚至产生1+1>>>2的结果。

学会借力,是一种资源整合能力,比埋头苦干更重要,所以要避免战术的勤奋掩盖战略的懒惰。


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