【邢台招聘】职场上要么走人,要么忍受,再没有第三条路可以走
日期:2019-04-16 浏览

我们每个人都应该为自己的工作设定一个底线,想清楚自己要什么,不要什么,才能在碰到不喜欢的工作和受到不公正待遇时知道如何取舍。

一、想清楚自己可以忍受的底线,忍受可以忍受的。

工作上的委屈千千万,有的是努力但得不到认可,有的是领导的故意刁难,也有的是同事之间的互相排挤,还有的是来自上司的骚扰……

每个人对事件的忍受程度不一样,自然取舍时也会不一样,有的人会说,钱给够了,再大的委屈也能忍受;有的人说,只要不是原则性的忍受,都可以接受,但一旦碰触原则性时,给再多钱也无法满足。

所以,我们要对自己有一个清醒的认识,自己的底线是什么,只要不触碰自己的底线,一切皆可谈,一旦触碰,就毫不留恋的离职。

职场上难受是正常的,就看你能接受多大的难受。那些动不动一点事情就闹脾气辞职的人,最终会为自己的行为买单的。

二、不要幻想十全十美的工作,这不存在的。

有些人,是对工作抱有太高的期待和幻想,认为工作就应该永远是高大上的阳春白雪,一旦做着下里巴人的事情就不愿意接受,就难受。

接受自己的平凡,接受这个平凡的世界,是很多人需要面对的课题,在这个平凡的世界里,有人的地方就有江湖,就有委屈,就有不公平,我们要接纳这些事实的存在,一份工作只要满足自己80%的期待就已足够,剩下那20%注定是要不满足的。

如果你告诉我说有一份100%满意的工作,我一定会认为你是骗人的,这是不可能的。

放弃幻想,是我们成熟的第一步。

从自身出发,想清楚自己的底线,剩下的就是去接受它接纳它,才是对一份工作应有的态度。


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