我终于找到加薪的秘密啦,分享给你吧!【邢台招聘网】
我终于找到加薪的秘密啦,分享给你吧!
日期:2018-01-11 浏览

职场是一分钱、一分货邢台123招聘

你觉得自己很努力,你工作年限很长,这些对于加薪涨工资,没有什么卵用。

是时候告诉大家关于加薪的真相了。

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工作年限长不会涨工资

我曾在一家化妆品公司做过销售经理,招过两个区域主管,一个工作5年,一个工作2年。

我本来想让5年的那个当经理,但我惊奇地发现,她被那个刚有2年经验的完全碾压了,业绩上差了有三倍。

通过观察我发现,工作5年的,做事完全没有章法,全凭一些老本在混;而工作2年那个,每周都分析自己的得失,总结方法,并且很会用人;她的半年相当于别人的2年,所以一年之后,我就升她为经理,工资翻倍,管着那个5年的。

所以,不要再执着于你工作几年了。

更不要以为,再工作两三年,工资自然就会涨——这种观念不适用啦。

现在新技术新行业如人工智能崛起,迭代特别快,对知识和技能更新的要求更高。

你知识不丰富、技能不长进,工资就不会涨,甚至会往下降。邢台招聘

在这个时代,有复盘、有思考才叫经验,否则,你那只能叫经历。

能创造价值的经验才值钱,经历不值钱。

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勤奋努力就能涨工资?

屁!BOSS觉得你的努力毫无价值!

你在微信群晒加班,“老板快来看呀,我多努力啊!”

但老板怎么咋想呢?

“上班不干事,下班后在装逼!”,“假装很努力,创造不了价值”,“他不想回家,蹭公司网络玩”。你想不到吧。

你悲催吧,他不会为这份感动买单。

你要记住,老板只会为你创造的价值买单。

这就是为什么员工总爱说,老板,我没有功劳也有苦劳啊!

而老板想说,没有功劳,我凭什么给你涨工资啊?

做低价值的劳动,你会觉得自己忙碌且充实——但对老板来说一点都不会给你加分。

努力做高价值的工作,才能涨薪邢台人才网

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能力高就会涨工资?

别傻了,你的能力要让老板看的见、用的上!

刚毕业时我在一家机械制造公司做管培生,当时跟我一起的还有一个胡姓管培生,他特别能抓住每次机会,每次都主动跟指导老师说,这个项目我能参与吗?

于是指导老师就带他去了。

我在旁边愤愤不平,明明我毕业的学校比他的好,我在学校有过社团和实习经历,能力比他强,为什么不让我参与?

我觉得自己的能力没有被认可,特别委屈,甚至想着:没意识到我有多厉害,是你们的损失!

现在工作这么多年,回头去看当时的自己,真特么活该!

老板的注意力都是高度稀缺的。

老板不知道你牛逼,都是你的错。

千万千万千万不能指望老板主动发现你的能力。清河人才网

你的能力能不能被发现,不是对方的责任,而是你的责任。

展示你的能力,也是你能力的一部分。

首先,你要让你的能力为公司产生价值。

其次,你要让你的能力被老板看见。

不然,你的能力只有你自己知道,老板为什么要为你没有发挥出来的能力付费???

你可能认为加薪是由别人决定的?涨工资,是靠老板,靠上级,靠hr,靠他们良心发现。

你只能努力争取,争取不到也没办法!

错!加薪,你是可以主动规划的!

别把岗位职责等同于岗位价值,这不是一回事。

你想加薪,就要想办法先帮你的上级加薪。

工资高和工资低的人,除了能力的差别,更大的差别是:有没有涨薪思维。

所谓涨薪思维就是,对于工资的态度,不是默默等待,而是主动规划。

你不主动规划的话,你就会发现,你和同龄人的工资差距,会变得越来越大。

真的,职场也是穷的越穷,富的越富,因为工资会两极分化。

不要让你的薪水配不上你的能力。清河招聘网

2018,祝愿每个伙伴,都能加双倍薪!!