当面试官问“你有什么职业规划”该如何回答?
日期:2018-01-13 浏览

说实话,十多年的HR工作经验,我也经常问求职者“你的职业规划是什么?”有的人谈的是高大上,而有的人谈的是非常切合规律,更有甚的做了十多年了竟然没有规划或者说不知如何规划,还有更奇的说没思考过。邢台123招聘

大家都知 “职业规划”是书面用语,说直白些就是你的“谋生路径”,就算你不说,有经验的HR人员也能通过求职者的简历能看出一些门道,同时也会通过你的回答来判断你的路径是清晰的还是混乱的,特别是到了一定的层级,HR会根据你的规划来确定是否录用你。为此,当面试官问你“有什么职业规划”时,一定按如下回答:

【1】清楚你的业务技能与专长。你在面试时,一定要清晰的说出你业务技能与专长,及此技能与专长支撑你的职业做出了什么样的业绩,说白了,面试官要看你的业务技能与专长是否与你的未来职业匹配。邢台招聘

【2】明白你的兴趣与爱好。此方面能让面试官看出你是否与你求职的岗位要求区配,从而对你进行分析。

【3】知道你未来的发展路径。例如:HR从业人员的职业发展路径,1-3年是专员,3-5年是主管,5-8年是经理,8年以上为总监。如果不清晰这样的职业发展路径,面试官就能看出此人没有目标,没有目标的人做事往往缺乏动力,没有动力的人做起事来就……

好了,通过上面我所说的,希望对你有所帮助。邢台人才网

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