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职场中,小人和领导关系好,整你如何破?

时间: 2018-12-14 15:18 分类: 职场观察 来源: [原创]

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有句话说的好:宁愿得罪君子,不要得罪小人。因为小人非常会讨领导欢心,而且他们在职场多半都会混的风生水起,游刃有余。若不幸遇到小人整你,那么领导定是袒护小人、针对你的。

你仔细观察,在职场中的小人,一般都是有恃无恐,工作不担当,四处抢功劳,活没多干,得罪人不在乎,可是偏偏活得很好,因为领导眼瞎啊!

领导与小人关系好,其实大概可以分为三类情况。第一类应该是领导有求于小人,一个一无是处的小人,即使他说话再好听,再会拍马屁,对领导的事业没有帮助,领导也不会另眼相待。但是这种关系应该是短期的,熬过去就会柳暗花明。

第二类是小人的背景很强,要么和小人搞好关系,要么你永远被小人挡住上升的路,除非你超牛,牛到让领导都刮目相看,任何时候都挺你。

第三类情况大概就是,这个领导一般般,人不怎么样。他和小人的关系就犹如狼和狈、昏君加奸臣,怕是没有你活着的路,不如早早撤离。

我们身处职场,最重要的还是要努力提升自己的工作能力,只有你独一无二、不可或缺,才不惧任何小人,毕竟优秀的人,找工作也易如反掌!

其实,在职场,应该学会透过现象看本质,任何被排挤、被挑衅,真相远没有我们想象的那么简单!如果一直用自己的角度和方法与小人“硬碰硬”定会身心疲惫!

反过来说,想社交能力提升,有时还真需要这种奇葩同事陪你操练,又有工资拿,何乐而不为?哪家公司都有小人,你都得面临打怪升级。

2

曾经有个同事,每天来的晚走得早,但是能说会道,工作中又经常偷奸耍滑。后来,部门调来一个新领导,不知道怎么回事,突然和她好的不像话。

但凡她有什么意见,领导都会同意,为此经常借领导之手整治我们,来彰显自己的工作能力。

结果前领导又被调回该岗位,她又常去领导家说几个同事的坏话,没想到领导很快发现她啥都不会,工作能力又非常差,就是一张嘴叭叭的会说。

这个领导和上一任领导可完全不一样,对事不对人,看她工作不认真、业务能力差,为此天天训她,一点面子都不留,大家看着真是过瘾。

你看,类似这种小人,其实工作无能,却极善搬弄是非。只要我们隐身克已,关键时刻重拳出击,定能打个漂亮的翻身仗。那么,在平时工作就要做到无可挑剔,需要挑大梁时,打起优美的太极拳,小人撑不起台面,领导一跌不起。

被小人整治,要么斗争到底,要么离职或调岗,但是也会有不甘心的憋屈感。反过来说,新工作对自己也许是一个更好的机会。有时候,有些事自己下不了决心,但是外界环境会逼你做出决定。

身处职场,有小人自然也会有君子,小人为了利益不惜牺牲别人成全自己,这就是所谓的“小人得志"。远小人,亲君子,建立良好的交际关系,心胸宽了朋友就多了,帮你的人就多了。

君子和小人最大的区别就是气度!君子坦荡荡,小人长戚戚。小人心胸狭窄,斤斤计较,睚眦必报。


3

小敏去年就遇到一件糟心事,部门领导收了小人的礼,然后小人一个月都可以不用来上班。没想到,领导竟然把小人的工作派给小敏做,小敏没有应允,导致领导和小人合伙挤兑小敏。

这个领导也不是什么好货色,和小人两个人天天聊微信,简直了……后来,小敏生气之下,果断离开了单位。虽然年终奖被克扣了,但是心里痛快了不少。小人却并不安分,在小敏走后依然到处坏她名声。

类似这种事情,在职场或大企业机关比较常见,部分领导就喜欢那种拍马屁暗中害人的小人,一是为了平衡他人关系,二是以小人去整他人。而且有的小人在职场跋扈很得志,领导都得罪不起。

若果真遇到这种情况,千万不要硬碰硬,斗不过吃亏的只是自己;更不要辞职或调离,因为正和了人家的意。

近而远之不要得罪,想办法把自已份内的工作做好做扎实,要让领导觉得你很另类,很敬业,你的优秀和业绩是击垮小人最有力的武器!

作为我们,其实更多的需要提升自我价值,还要多跟其它同事相处,让自己人缘好起来。同时,可以通过谈话试探有没有跟你一样讨厌这个小人的,碰到单位大嘴巴可以旁敲侧击某某小人的事迹,引起舆论,让小人的丑恶嘴脸大白于天下,同时注意方法,尽量明哲保身。

小人一般都善于伪装,作为普通员工只能多忍耐,跟小人斗要有勾践灭吴的韧劲,太要尊严或者沉不住气,吃亏的可是自己。平时要做到面子上过得去,心里明白怎么回事就行了。

另外,若公司不是很看重你,制度黑暗且小人当道,不如换个公司,何必较劲呢?

如果无欲无求,光脚不怕穿鞋的,遇到小人搞事或惹你,要么不理睬要么怂回去,自己不在乎升迁,就不怕领导为难自己,做的事情合理就做,不合理就找借口拒绝,或者直接拒绝。

领导背后依然有领导,在不输底线的情况下,和其维系好关系。你做好本份工作,提升自己情商和处事能力,结交同事圈,起码逢人打招呼,做事积极主动。

你定会碰到欣赏你的某位领导,再表现出色一些,上一个台阶,就不用再怕小人了。

这个时候,你还可以借助圈子,慢慢孤立小人,找到可以让他不能翻身的机会,一次就狠狠的把他压扁,踩在脚底下。对于职场中的小人,我们要以不变应万变,做好份内事,尽量少出错。

小人之所以被待见,也有他能抓住人心的地方,时间长了谁也不傻,总会让他现出原形。但对于我们自己,先完善再提高,对自己严格要求并且尽善尽美。

因为,如果接受不了被整治的残酷现实,淘汰出局的就只能是你。


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