【宁晋招聘】工作中做到3点,早晚老板会赏识!关乎前途!
许多职场人在工作中只知道埋头苦干,从来不动脑筋思考一下自己做的事情意义在哪,尤其是从来不去关注领导提拔任用人的标准,以致迟迟没有获得机会进步。
如果你也存在这样的问题,就务必要关注文中这三点了。在工作中如果做得到,早晚老板会赏识你,关乎前途!
1、多处于老板的角度思考,并站在下属的角度去工作。
职场上很多人发现,对于老板安排的工作,自己明明自我感觉良好,但去到老板那里汇报,就会挨批,被老板嫌弃。
这个问题的核心,就在于作为下属的你,面对老板布置的任务,都是以自己的角度出发,以自己的惯性思维去作为工作标准,从来没思考过老板要的是什么结果。
当你意识到这一点,就必须以老板的角度为出发点,再去以下属的角色去工作,解决问题。
只有这样,最终才能获得老板期待的答案,才能不被老板嫌弃。
2、着重于三个工作:分内工作、服务老板的工作以及自己进取的工作。
工作中不要只停留于职责内的工作,也就是“分内事”,要懂得,分内事做得好,是基础,而做好服务老板的工作和争取自己进步更是推动自己前进必须做好的工作。
服务老板,让老板知道你的工作都围绕他为中心,为他效力,为他的利益和立场考虑,老板视你为自己人。
而自己进取也是非常有必要的,保持竞争力的同时应对职场各种危机。
3、和老板、直属领导以及客户打好关系的工作。
这三个角色,无论哪个我们都得罪不起。特别是客户,也就是和你的工作密切相关且需要他们协助、合作的对象,更需要维护和他们的关系,防止他们破坏。
一旦这三者关系处理不当,将直接影响你在职场的处境。
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