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【清河招聘】面试官: 你什么时候可以入职?怎样回答最保险!

时间: 2019-12-03 16:11 分类: 面试宝典 来源: [原创]

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最近一位求职者联系木木说他之前得到了一份offer,不过她却不想去了,因为觉得自己被降薪了,心里很不爽。原来她就是在面试的时候回答入职时间问题时没有回答好,直接被降薪录取了。


当面试官问她什么时候可以入职的时候,她也是没有多想,直接就是说可以随时入职,明天就可以。


没想到这样的回答让本来很和谐的面试变得尴尬的。本来她想要的期望工资是12k,而看面试官的意思其实都已经敲定了,后面都是在闲聊而已了,本以为可以得到录取的意向,没想到听完她的回答后,面试官就结束了面试,让你回去等消息。


这让她有点想不通了,前面什么都说好了,都已经快邀请她入职了,为何说了一句话就变了。最后晚上的时候HR电话邀请她入职了,只不过是这边的薪资待遇只能够给到10k,问她能不能接受。


这个时候她才反应过来,原来自己说明天就可以入职暴露了自己处于已经离职很久,着急找工作的心态了,难怪面试官要降低自己的工资了。可是自己已经将底牌暴露了,的确是很着急找工作,所以就只好答应入职了,不过现在还在考虑到底要不要去的。


1

面试官问“你什么时候入职”背后的真实意图


首先,我们一定要弄清楚HR的真实意图,才可机智应答。


你得明白,HR问这个问题的真实意图。


HR问你什么时候可以入职,无外乎是三种意图,要么是了解你的入职意愿,要么是知晓你的入职时间,好早作安排。当然还有一种可能是,HR希望通过你的回答,来判断你目前的求职状态是否迫切,他们是否有降薪的机会。


1、了解你的入职意愿


HR手里可能有几个满意的人选,从整体实力上来说可能你们是差不多的,这个时候HR还需要再精挑细选一番。面试官问你“什么时候可以入职”,其实也在看你的态度,你的入职意愿是否足够强烈,这些都是HR会考量的。


2、根据入职时间早作安排


特别是在招聘需求旺盛的这个季节,HR需要安排的岗位和入职人员很多,他们必须提前掌握你的入职时间,好为下一步工作的开展做好准备,早作安排。如果你的入职时间太晚,与公司招人计划产生冲突,那么HR也不会要你的。


3、判断薪酬空间


最后一种情况。HR问“你什么时候可以入职”,也可能是在试探你的底线。如果你目前是一种迫切入职的状态,适当降薪则是可行的。


在谈薪资的时候,HR很少会一口答应面试者的期望薪资,总是会想着能不能再“杀杀价”,既能得到人才,也可以保证公司利益的最大化。毕竟,每个公司的HR都希望在招到合适人才的同时,也能够尽量降低用人成本。


无论是哪一种情况,当被问到“何时能够入职”,总是传达出HR对你满意、认可的信号。但即便如此,我们在回答这个问题的时候,还是要慎重,不可随意答之。


总体原则是:说该说的话,给自己留有余地。能够如实回答最好,若是不能,也要符合逻辑。换句话说,没把握圆谎,就不要撒谎。HR阅人无数,不要在他们面前耍花招。能力差一点可以弥补,可是没诚信的求职者,HR不会冒这样的风险。


2

错误回答是在给自己埋雷


虽然面试官问出此问题,一般对你还是比较满意的,但是如果这一题你回答的不好可能也会错失机会。

这些错误的回答千万别说:

“我什么时候都可以,随时都能来上班。”本来面试官还觉得你是个稳重的人,此话一出会让面试官觉得你怎么如此迫切,是不是能力不行其他公司看不上?你是不是没有竞争力才一直待业?

记住“欲速则不达”,你这样回答即使最终录取了,但是条件也不会太好。

你就会收到这样的通知:“公司方面已经决定录取你了,只是薪资从之前的5000改到4000,你能接受吗?”

“我前公司还有些事情没有结束,具体时间我也不确定。”这样的回答期限过长,会让面试官觉得你在骑驴找马,我们不是你的第一选择,那自然你也不会是他的第一选择。

等你那充满不确定性的入职时间,黄花菜都凉了,面试官听到这话基本上你也就没戏了。


3

正确回答是什么?


这样的回答,才是HR想要的答案。


首先,不要过早暴露你急于上岗的需求,这样会让HR对你的价值产生怀疑。


对于一个长期处于求职状态的朋友来说,当你听到“什么时候可以入职”,内心的欣喜一定是藏不住的。但是,无论你再怎么欣喜若狂,也一定给我稳住了,万不可暴露你的底牌。你可以表达出对面试公司的青睐,但别太急了。


你可以说:“如果确定录用的话,我会在收到offer之后的一周内到岗。”


其次,我们最好给自己留有余地。


每一位优秀的应聘者,手中一定不只一份offer,这个时候你难免会犹豫,需要权衡。货比三家,也是人之常情。那你就需要留出时间给自己考虑斟酌,这个时候你可以这样回答:“如果录用我,我会在收到贵公司offer的两天内,给出明确回复。”


这样的回答,一方面让HR心里有数,你是有入职意愿的,另一方面也传达出你手里可能还有其他工作机会,你也在选择,在考量。面试的时候,不要轻易回绝或者答应,给彼此一个余地,进退有度。


最后,千万不要闪烁其辞,你一定要给出明确的时间点,充分表达你的入职意愿。


虽说我们不鼓励面试者表露自己迫切工作的想法,但到岗时间也不宜拖得过长。一般来说,最长不要超过一周。


所以比较好的回答是一周以内,双方的思考范围都比较好,谁也摸不清谁的底细,如果公司很急,对自己很有利,如果自己急,但公司是看不出来的。


但是也不要说一个月内,公司会觉得自己承担的风险很大,如果你在一个月内找到了更合适的,你不会立马拒绝,很可能是在期限的前两天回复,那公司是有成本的,所以一个月内的回答不可取。


现在,你知道面试时怎么回答这个问题了吧?



 

 

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