1、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平

　　不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以没学过相关知识为借口，认为自己没法完成。

　　如果领导发布困难任务时，退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那是根本没可能进步的。如果进入职场一直满足于做那些本来就会的，那永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。

　　所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你更快进步。

　　2、没有理所应当，要学会感恩

　　在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同事跟同学也有很大区别。

　　他们愿意帮我，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢，懂得感恩。

　　3、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法

　　不得不说，一些老员工对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配出去。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比别人快一步。

　　4、慢慢来，能力需要一点点积累

　　培养任何技能，只要坚持，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你没有开始积累。

　　过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。

　　5、看书，可能是对抗迷茫的最好方式

　　刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。

举个例子：比如你所在的大部门是品牌公关，很多东西是没有学过的，但是要了解这个领域那就可以去网上搜索，虽然网上的知识基本上不成体系，但是作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。

　　6、自己要为自己打工，而不是为老板打工

　　如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平？

　　如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低，也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。正是因为这种心态，他们的技能会比别人进步的快，最终在薪水上实现超越。

　　7、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你

　　很多人抱怨大学没有学会自己需要的工作技能，但是，光抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。

　　如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。

　　8、巧妙拒绝别人，不做老好人

　　学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。

　　但是拒绝别人也要巧妙委婉一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙，表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。这样也是在减少自己工作的同时，帮助他提升。

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