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【广宗招聘】企业逼我签两方协议能签么?违约需要赔钱吗? ​

时间: 2019-12-11 14:10 分类: 劳动法苑 来源: [原创]

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1.什么叫两方协议?它和三方协议、劳动合同有什么区别?



简单来说,应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大,只是缺少学校这一方,只有应届生和企业两方,故称两方协议。


和企业签了三方协议想毁约的话非常麻烦,因为直接牵扯到你的档案问题,需要公司开具解约函;
两方协议不需要解约函,也不需要经由学校。所以三方协议的约束力比两方协议更强。(但不代表两方协议没有约束力)


有一个概念你一定要清晰:两方协议 ≠ 劳动合同。


两方协议是你在毕业前与公司签的就业意向协议书,因为它不等同于劳动合同,所以不受劳动法保护,但两方协议属于合同,是受合同法约束的。


所以你签了字又要违约,是要付违约金的。




2.为什么企业会让你签两方协议?

一般情况下,是因为学校的三方还没发下来,而企业的招人成本高,急着确认求职者的求职意向,所以就会要求应届生先签署两方协议。
签署两方协议代表你有意到该公司就职。



3. 一般违约金是多少?


有的企业写几百块,有的企业写5-6k,每个企业情况不同,一般是一个月薪资。




4.怎么可以不赔钱或减少赔偿金额?


实不相瞒每年违约的人非常多,HR都见得多了。可以说企业在跟你签两方协议之前就做好了被你违约的准备... ...


所以一般情况下,好好跟企业协商过之后,是可以减少违约金额甚至不用你付违约金的。毕竟企业也不愿意为了几千块钱,走诉讼程序去告你。




至于具体怎么协商,这个网上有很多“教程”了。


很多“过来人”会教你:打感情牌,搬出学生身份来哭穷等等,这里不再(不想)赘述。总的来说,你首先要明确,现在是你违约,错的是你。想要不付违约金,就要态度诚恳谦卑,好好跟企业协商。


协商时尽量给客观理由,比如:家中有大变故,需要回原籍地 / 收到了海外留学offer等,避免谈到自己的主观因素:我拿到更好的offer了 / 我就是不想来了。(这年头想要真心实意地招个人成本真的太高了。)




5.不赔违约金可能会有什么后果?


两种情况:


  • 企业走诉讼程序,直接告你(极少发生但确实存在)银行求职的时候签了合约后违约就一定要赔偿,不赔偿哪家银行都不会录用你。

  • 不了了之,但极有可能会把你加进公司黑名单,再不聘用。



  • 6.我可以不签两方协议吗?


我咨询了一轮职场老司机们后得出的结论是:

  • 两方协议和offer挂钩;

  • 企业可能会因为你不签两方就不给你发offer,但这个可以灵活地去跟HR协商,分公司和HR的具体情况而定。你不签两方就不给你发offer也是常有的事。

  • 涉及到违约金,签两方还是要慎重。





这个对比非常的扎心。


签了合同毁约,和你上大学时因为想赖床逃掉早课不一样,和你缺席社团的例会也不一样。这里面有个核心叫“契约精神”,叫诚信,叫成年人的责任。


身为一个已经成年并且即将进入社会的年轻人,你做的每一个决定,都需要担负起相应的责任,都要做好付出代价的觉悟,这是这个社会的规则。


你不能因为人人都在签,人人都在毁约,就在心里安慰自己说:违约嘛,我不给违约金有什么大不了的。


轻视自己的诚信,这叫自贱。


在签署任何文件之前,都一定要把文件的条款弄清楚,没问清楚之前不要签,签了之后就要按协议来,这才是一个成年人该做的事情。





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