先直接给答案：

第一， 教师编制，各省各地都逐渐走向统一考试。

一方面因为财政资金的使用越来越规范，一方面事业单位的透明和公平也被更严格和更完善的监督。所以，很多省份要招聘编制内的教师，会组织统一考试。

考试前，各个地区汇报自己的人才需求情况，即什么科目的老师，多少名，以及基本要求。然后面向社会统一报名，大家再统一参加笔试；然后，在笔试过线后，还有面试哦。

我辅导过一位女孩，在公立初中担任化学代课老师。但是很遗憾的是，连续两年考编都失败了，而且还是差一点点的失败。一次是笔试差几分，第二次是笔试过了面试差一点。好在今年第三年终于考过了！

所以，如果真心喜欢这个岗位，既要用心准备考试，也要抱着持久战的决心和竞争激烈的觉悟。根据她的介绍，在当地公立学校代课，对于应对笔试、面试是加分的。如果刚好你所在的公立学校会开放几个编制名额，那么你考起来会更天时地利人和，但是“考，是必须的”，分数过线也是必须的。

不仅是教师编制，其他类型的事业编制，也逐渐趋向公开统一的考试，因为这对于大多数人来说，是比较公平的方式。

第二， 考教师编都考什么？

参加过考试的几位同学告诉我：总体来看，和考公务员和教师资格证比较相似。笔试既有申论和行测的题目，也有教育归口的题目（教育学类）；而面试，往往是试讲加上结构化的问答面试。

这种时候，除了在公立学校代课教师经验，在商业教育机构担任学科老师，如果成绩斐然也是加分的哟~

我辅导过一位女生，在商业机构担任物理老师两年，她带的学生里面，出了几个中考高分同学，而她自己也确实吃透了过去10年的中考物理试卷，能用自己的方式讲解出加分点和套路，还总琢磨怎么让学生觉得课堂有趣。果然！这位女生，成功进入市重点中学，成为一名编制内的物理老师。嗯，自己的专业能力什么时候都是竞争的底气。

第三，如果考试真的有困难，另辟蹊径也不是完全没有办法。

当然，并不是教大家走后门什么的，这个“另辟蹊径”的办法是：如果你真的特别喜欢这个岗位、希望拿到编制，且对工作地点不挑剔的情况下【划重点！前提很重要啊，并不适合每个人】；那么，选择当地偏贫困地区、或者更基层的比如农村乡镇层面的岗位进行报名，或许是个办法。

一方面，录取条件会低一些；另一方面，其实待遇反而会因为补贴会高一些。这跟我们通常认为欠发达地区工资低的不太一样，为了鼓励大家投向偏远地区，实现当地的教育扶贫、教育公平，对于偏远地区会有特别的补贴。

最后，也不用一棵树上吊死。

这几年编制内教师的工资提升，同时商业教育机构的讲师和工作人员工资也在提升，想要进入教育行业的朋友，其实有很多选择，不是只有考编制这一条路。不管怎么说，核心的核心还是你是否真的喜欢这个岗位，你对考编制这件事到底有多大的动力，是迷茫下的妥协，还是认准了要拼一把，总之不要随波逐流。

因为随波逐流的结果，很可能最后就是个陪读而已，白白浪费了时间和精力；而如果真的要走编制这条路，就先沉下心来、积极备考吧。