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【广宗招聘】明明做了不少事,领导却不给你升职?2个方法帮你摆脱困境 ​

时间: 2019-12-12 14:19 分类: 职场观察 来源: [原创]

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很多人会问:明明我平时给领导干了不少的事,为什么有好事的时候,却轮不到我?领导是故意不想给我升职,想让我一直给他当苦力?


这只是一小部分原因,领导有好事想不起来你,还有可能是因为你不是他的心腹,或你的能力不够。




遇到这样的情况时,你也不要着急,要想清楚出现这种问题背后的原因。作为一名有7年自身经验的职场达人,今天就来与你探讨一下这个问题。


01分析状况,找原因


在职场上,你会发现一个很奇怪的现象。明明两个人做了同样的工作,但这两个人的结局确是天壤之别。


这是为什么呢?因为其中一个是领导的心腹,所以他提升得特别快,把另一位同事的风头都抢光了。




我的朋友大山在刚进入职场的时候,是一个十分有正气的人,眼里容不得一点沙子,所以入职前半年过得很是艰难。


这半年时间里,因为不喜欢拍领导马屁,还经常鄙夷那些讨好领导的人,所以在公司里不仅被同事排挤,还被领导针对。


他就去问了一位职场上的前辈,是什么原因导致的他这么不受待见。这位前辈告诉他了一句话:做人不能太直,要学会弯腰。


经过前辈的点拨他才知道,是因为自己的做事方式太得罪人,让领导和同事都不把自己当自己人,所以才造成自己被排挤。




02针对原因做出改变


很多人的工作出现问题的时候,总是在抱怨公司制度不合理,领导不懂得提拔人,却从不在自己身上找原因。


其实,工作出现问题时,最重要的是从自己身上找原因。因为是你的表现,影响了领导要不要把好处给你的这个决定。


朋友在一家公司已经待了5年,还是刚入公司的职位,为了能够获得职位上的提升,他把自己每天做的事情记录下来。




到月末的时候,盘点自己这个月做了些什么,在那些事情上出现了问题,那些工作出现了亮点。


这样总结过后,发现自己的在工作中存在很多问题,于是就制定了相应的改进办法。


在经过一段时间后,他的每项工作都能完成的很好,领导看到他的变化后,就开始重用他。




最后


工作中遇到这样的事情时,要先从各个方面分析这种现象出现的原因,发现问题后再做出相应的改变,这样才能让领导发现你的改变,进而在工作上对你有所提升。




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