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【沙河招聘】从原公司离职两年,原老板邀请你回去上班,你会回去吗?

时间: 2019-12-23 10:05 分类: 职场观察 来源: [原创]

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面对这个问题,一定要慎重考虑后在做出选择
首先要想到,当初辞职的原因是什么?再一次回到原公司,这些问题是否能解决呢?还是又一次的重蹈覆辙呢?

当过得去的、过不去的,都已经成为过去,此时再想起你们,当然为时已晚。

你们的离职两年,老板就不得不屈尊降贵、放低身段地请你回去,可见你在工作中的重要地位。

公司不要高估自己的地位,既然过去没有意识到员工的价值所在,没能挽留员工在自己的团队中,现在的所有补救恐怕也已经是无谓的挣扎罢了。

若是老板觉得你重要,那么便要表现出诚意,并带着切实的好处重邀与接纳你,重视你的贡献与诉求,只是回归原样,真的没有意义。原则上说公司与员工只是契约关系,公司出钱购买你的工作时间,你在工作时间内为企业创造价值,今天老板让你回去,多数都不是因为个人感情,更多的是觉得你用起来更好用,或者近期招的人工作能力不如你,甚至是这个岗位就不好招人,那么你要考虑是否回去,就不是考虑个人感情因素了,要考虑的就是在这个契约关系下,如何获得更好的待遇和发展机会,这些都是要和老板好好沟通的。

不要高估你和老板的感情,任何时候有比你更有能力的人出现,你就是会被取代的那一个,不会因为你是几朝元老或者私下与老板关系如何而改变,职场就是如此,你的价值贡献决定了你的收入和位置。

其实这个问题跟你要辞职的时候老板给你涨薪,你会不会选择留下是一个道理。
结合自己的实际情况来考虑?如果现在的工作真的不如之前的公司,薪资也没有之前的高,那么可以考虑回去?但是职场生活并没有你想象的那么美好!
回到旧公司其实还是困难重重,谁知道它会不会再一次让你失望呢?

旧公司在你们离职后重新招揽你回去,其实已经是出于利益考量,其间根本就不存在太多情感因素,即便是老板开出了更好的待遇,我们仍难以断定

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