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【巨鹿招聘】职场中能完全做到任劳任怨吗?

时间: 2020-01-06 15:05 分类: 职场观察 来源: [原创]

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很遗憾,任劳任怨的职场隐形人一般都很难在职场中获取到更好的资源。

再怨恨、有意见,也不敢站出来表达,不愿成为众人关注的焦点。也因为这种不敢表现、过于低调,真实的想法就愈加无人关心,这是一种错误的职场沟通方式,久而久之只会愈加失去个人的影响力。

关于职场沟通的技巧,可以系统学习下世界顶级人类资源开发专家珍妮弗·康维勒在《内向者沟通圣经》中提到的”4P法“。

分为四步:
准备(Preparation)、展示(Presence)、推动(ush)和练习(Practice)。

准备——整个循环的第一步,身为内向者却又不得不参与到需要领导能力的场景中,准备工作会给你带来应对任何突发的信心。

展示——指的是你在当下如何定位自己。这一步能够让别人知道你是参与其中。

推动——推着自己离开舒适区域,进入不舒适的人际互动领域。推动自己去冒险,让别人看到你的潜力。

练习——利用每一次机会来练习新的行为方式。

这个是4P法的运作原理,当内向者掌握一种技能或一个工具之后,4P法可以再次从头开始循环,总有新的场景需要应对。



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