【临城招聘】如何处理好职场人际关系
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首先、积极良好的工作表现是根本。职场和大学一样是个小社会，里面有各种各样的人际关系。但回到公司的本质是以盈利发展为目的，职场首先是工作的场所，其次才是一个小社会。
在职场中，把自己份内的工作做好是首要任务。良好的工作表现和专业素养，能保证不会拖团队的后退。再来，这也是你能力的表现。公司还是会尊重有能力有专业素养的人。
其次、保持善良。但别做中央空调这个和你做人一样，算计和坏心思终将会被发现和唾弃。保持善良和真诚是你不管在职场还是在生活中，为人处事的原则，也是一个受大家认可的因素。
但是，职场上和你谈恋爱一个道理。做个好人，但别做个老好人。首先，你的精力有限，你更应该专注自己的目标和能力的打磨，你不必事事都需要支持与附和。其次，大部分的人都不珍惜太容易得到的东西，你不重视自己的时间和精力，别人也会不尊重你的时间和精力，甚至会把你的支持作为理所当然。职场和生活中，都要有分寸感，不要太冷漠，也不要太热情，物极必反。
再次、不要搞政治小团体。不要站队办公室多多少少都有政治文化，很多时候我们会被拉入一些小团体组织。请千万记住：一旦你开始加入一些小团队，进行站队，你就很难脱身出来。
如果非要站队就站在工作这一边。但有个特殊的情况，当你的岗位是关键岗位时，你又存在竞争对手，你选择不站队就缺少了拥护者。
然后、低调处理争执和冲突。在公司里和同事遇到冲突时，首先应该把事情向着解决问题的方向发展，把冲突这件事最小化。明智的上级都会喜欢善于处理冲突的人，能够处理好冲突的人会在职场中有更好的发展。
接着、少说话多做事。是指在你本质工作中，你更应该把大部分的精力放在工作上，而不是和同事闲聊。另外，话太多会让同事认为你是一个很难守住秘密的人话太多的人。职场中，可以对企业外部的事情发表看法，对企业内部的管理提出建议，但是切忌去评价企业内外部的人。
最后、职场要有原则性在职场做事没原则，期望讨好所有人，会让你自己处于一直妥协的位置，在公司树立不起威严，也会占用你自己更多的时间。
初入职场，大家更应该了解自己的公司和自己的岗位职责。什么事情能做和该做，什么事情不能做和不该做。明确自己、他人和公司的边界，这是自己处理好职场人际关系的基本准则。也是使人际关系处于持续良好的方法。
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