一、不要做负能量的人

在工作中，可能很多朋友会遇见这类型同事，他们一遇到事情就会经常抱怨、发泄自己的不满，逢人就诉说委屈。

这类型人喜欢自作聪明，喜欢用抱怨的方式以此来获得别人的认同，殊不知，不仅影响了自己，还会影响同事。作为领导来讲，他们希望自己团队成员积极上进，负能量太重势必会影响团队风气，影响同事，还会给工作氛围造成一种紧张感。因此，一定会成为领导的眼中钉。

二、不要做长舌妇

我有一位同事就是一个典型的例子，他在工作中各方面都比较优秀，领导也很看重他，准备找机会提拔他。

后来，很多同事向领导反应这位同事的不良做派，建议领导不要太过重用他，因为这位同事是一“长舌妇”，公司里面大多部分同事都讨厌他。

同事们的集体上诉，让领导做出了辞退他的决定，因为他在团队中的做派已经影响了很多同事，引起了公愤。

相信很多朋友对于“长舌妇”这一词并不陌生，这类型的人喜欢搬弄是非，喜欢背地里议论别人，喜欢挑拨同事之间的关系。不仅仅是同事不喜欢这类型员工，领导也不喜欢，也会排斥。

三、不要做语言的巨人行动的矮人

职场中，有这样一类人，他们会对领导所下达的指令言听计从，领导说什么就是什么，但就是落不到实处，做不出任何成就。

领导对于这类型员工的耐心是有限的，这个只认结果的年代，不要做语言的巨人行动的矮人，你的工作过程即便再完美，没有结果最终也会一无是处，会被淘汰出局。

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