1、缴纳的项目和比例不同

单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京为例）：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。

例如，养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节，建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。

单位缴社保和个人缴社保的福利待遇

1、退休时间不同

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：

单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。

男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。

2、养老保险领取待遇不同

通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金；如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。

个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

单位缴社保是五险，

个人缴社保大部分是两险，

两者的各种福利待遇更是相差甚远

所以怎么算也是单位交划算

而且交得越多

退休后领取的福利越好

所以别再心疼工资交社保了

公司比你交的多很多

交得多算是赚到了！

免责声明：我们尊重原创。部分文章和图片来于网络和网友推荐，如未署名，系检索无法确定原作者，原作者可随时联系我们予以署名更正，或做删除处理。谢谢！

新河招聘，新河人才，邢台新河招聘，新河人才网，新河招聘会，邢台招聘，邢台招聘网