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【广宗招聘】每人都在问学什么专业好找工作?其实该学的是怎么写一份好简历!

来源:邢台招聘网 时间:2020-05-23 作者:邢台招聘网 浏览量:

1.你的经验和你申请的职位不符!

通常来说,“求职目标”这种段落我都建议去掉(因为你是在应聘一个要求明确的职位!)。但是,如果你是打算在转换工作,而且你的经验和职位要求并不相符,那你确实需要一个机会去解释你自己为什么符合这个职位的要求。

也许你在Cover letter里已经解释过了,但是绝不能指望招聘经理会仔细阅读你的Cover letter。所以,你绝对需要自己去根据你应聘的职位要求来优化你的简历!如果你的经验和职务之间没有明显的联系,那也是你自己要去在这两者之间找到一个桥梁,而不是指望招聘者替你做这件事!

2.工作经历严重中断!

一个两年的经历中断足以让一半的招聘经理直接删除你的简历,另外四分之一考虑放弃!招聘经理最痛恨失业!这么久,你在哪儿,在干什么?你真的这么糟糕吗?两年都没有人愿意雇佣你?! 所以,找到一种方式来填补这段时间,是你的职责!在此强调,是在简历里,不是Cover letter里!当我问迈克,这两年他在干什么,他说在家创作音乐!So,写上你是自由职业的音乐作曲家!你不写出来招聘经理不会知道,那是你的简历!

3.一份功能型简历

这种简历常常重点描述技能,而缺少工作经验。如果你是毫无工作经验的新人,可能会有人推荐你这么做,但不幸的是,招聘经理知道你没有工作经验,但是他们还是痛恨功能型简历!每个人都有很多技能,凭什么就要把机会给你呢?

所以,一定要换位思考,你能为未来的公司做什么?你真的什么经验都没有吗?哪怕兼职工作,志愿者工作,或一些短期的合同工作?(若果都没有,那你应该先去做这些工作,获取经验!)你取得了什么样的成就?你对工作有激情吗?这些是否都在你的简历中有所体现?一定要找到一个方法,去表达你的工作成就!(换言之,让招聘官看到你将是一个有用的人。)

4.简历里缺少成绩描述!

如果你的简历里都是“我的职责包括:。。。”“ 我负责。。。”而没有“增长,推动了、启动了“这样的词汇,那雇主一定会怀疑,你能为我们公司带来什么呢?。。。。这种考虑不会很久,他们已经准备把你的简历放在一边了。

5.打印和拼写错误

这个就不用多说了吧......

总结一下

其实,举一反三,除了上学期间,或者毕业后找工作,其实我们在申请加拿大留学,尤其是申请研究生时,需要撰写PS,也是完全一样的原理!教授凭什么选你来做他的助手?你具体做过什么?能做什么?想做什么?有什么成绩?回头看看你的简历,看看你的PS,这些问题,你都回答了吗?


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