最近，朋友家刚毕业的弟弟小李收到了比较心仪单位的面试邀约电话，这本来是件很开心的事情。可小李却有点紧张，不知道该如何去准备面试？心里也有点着急，该如何将自己最好的一面展现出来，让企业面试人员一眼相中呢？

这个场景，大家是不是很熟悉，收到面试邀请，在面试前，外在和内在都需要进行准备。

外在方面，就是做好最基本的衣着装扮外，根据公司的特色准备穿着，一般而言，穿着正式，举止落落大方是最基本的原则。

内在方面，大家应该都知道，面试前准备的越充分，在面试过程中，越可以做到从容不迫。

那么，面试前的准备有啥技巧与好的方法吗？

答案是：当然有。

在这种情况下，我们可以从三个方面进行思考：

1、换位思考一下，企业是想需要什么样的人？

2、如果你是公司的面试官，候选人那些方面会让面试官觉得与企业匹配呢？

3、思考一下，你的个性与企业是否匹配呢？也就是说，能否快速融入和投入到工作中去呢？

先来看第一种情况： 企业是想需要什么样的人？

从企业角度来看，肯定是选最合适的人，而不是选最优秀的人。

这就可以理解，不管你面试是否成功，跟你是否是最优秀的没有很大的关系。企业选择的人就是要求是最合适的人。

所以说，不要以为自己面试失败就是不够优秀，只是不合适而已。

一般而言，面试通不过是以下几种情况：

或者是资质过高超过了职位的职责要求；

也或者是资质过低达不到职位的职责要求；

当然，也有一种可能，你没有展现出来自己是最合适的人选。

那么，大家如何做到从企业的角度去思考，来准备面试呢？

这就有个重要的一个指标：

让自己的资历与岗位的要求相匹配，两者重合和匹配度越高，在面试过程中，越容易沟通顺畅。

打个比方，如果你有一年市场调查工作经验，没有HR背景，去应聘HR相关的工作，你觉得成功的几率有多大？通常来讲，没有提前准备的话，简历这关基本就会被筛掉。

那么该如何去准备这个环节呢？

这里有个很简单的方法，我们在常见的招聘网站，都会看到企业会发布岗位需求和任职要求，这从表面上，就可以看到企业需要人员要具备的技能和素质方面。

可以从以下4个方面着手准备。

（1）提取岗位需求的关键词。

在岗位需求中，我们可以提取岗位职责和任职要求中，自己能够匹配的胜任力要素。多思考自己的优势，与岗位需求相匹配。

例如：你所面试岗位需求中，要求有熟练操作电脑，还算懂得数据分析的一些技巧，精通PPT等要求。

你在校期间有过一些实习经验，经济学专业，excel能够熟练应用，精通PPT，自我分析来讲，逻辑能力好，分析能力强，细心，踏实，认真，沟通能力强，能承受较大工作压力，有市场调查工作经验。

（2）将自己经历融入到关键词中。

提取出能够与自己的经历和资质相关的关键词后，将这关键词全部融入自己的简历中，自我介绍中，以及面试的各个问题和环节中。

例如：面试过程中，自我介绍肯定不是简单讲自己毕业于xx学校，今年多大等基本的简历情况进行描述，需要根据岗位的需求进行自我介绍的打磨。

（3）对企业进行调查和面试准备工作。

面试前，开展充分准备工作，准备的越充分，面试越轻松。可以从以下三个维度开展准备工作：

行业分析：行业发展现状，主要竞争对手，行业发展是处于哪个层面。

公司分析：公司规模，发展前景，产品和销售，公司文化，公司排名等。

职位/自我分析：我的能力，我的经验，教育水平，英文水平，职业技能，是否适合？

再来看第二种情况：如果你是公司的面试官，候选人那些方面，会让面试官觉得与企业匹配呢？

通常来讲，一个公司的HR会从哪些方面去初步判断，候选人是否可以过关呢？

要知道，每个公司的HR都希望能够尽快找到“人岗匹配”合适人选。这既是公司要求，也是HR的宗旨。

当然，每个HR在面试前，会对简历进行查看和初步的筛选，当看到候选人简历里面体现的越与职位匹配，那么越有机会得到邀请面试的电话。

在面试过程中，公司的HR会按照企业文化和岗位的需要，与面试者之间进行提问和互动问题，来考察面试者岗位的胜任力要素。

面试者在面试过程中，经常遇到的问题，下面几种最常见;

1、请简要描述您过去的工作经历；

2、关于您的现任职位，能简单描述一下你的理解吗？

3、在您过往的履历里，你获得的最大的成就是什么？您最自豪的是什么？

4、您为什么想进入我们公司进行工作？

5、您今后3年的工作规划是什么？

这些常见面试问题，都需要提前进行准备，很多问题中设置的坑，也要辨别出来。

最后看第三种情况，你与企业的眼缘有没有，是否感觉与企业比较匹配呢？

这个怎么讲，就如同双方本不认识，就像第一次见面的相亲。

如果是双方见面相亲，在未见面之前，你想想需要做哪些事情呢？

肯定要打听一下对方大体的一个情况，家是哪里的，是什么模样，个子多高、有啥爱好和兴趣等，喜欢平时做些什么等。

比如，男孩子知道女孩希望找个有胡子的，小眼睛，最好没有恋爱经历的男生。如果男生在相亲之前，知道女孩的这个要求，他是不是可以先留胡子，暂时隐瞒自己的恋爱经历呢。

同样，女生如果知道男生其实喜欢的是大眼睛，身材好，无恋爱经历的女孩，那么她是不是也可以通过化妆把眼睛稍微化大一点点，坦诚自己没有恋爱经历呢。

总之一点，双方在见面前打听到越详细，准备会越充分，那么在见面的时候，聊得话题会越多。也很有可能继续深聊下去，或者创造下一次见面机会。

这个故事，很好理解。面试其实也是如此。跟相亲是有一定的相似性，相信相亲想留下一个好印象，都会提前仔细打听对方的喜好，尽量见面时投其所好。

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