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【沙河招聘】不会工作汇报的人,正在丧失职场竞争力!

时间: 2020-05-28 15:36 分类: 职业指导 来源: [原创]

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在职场中,最有竞争力的人,除了业务能力强以外,表达能力通过也很强。毕竟只会干不会说的时代早已过去。

提高工作汇报效率是职场的不二选择。

最近因为疫情影响,很多公司的业务都缩水严重,因此很多公司的工作重点逐渐从对外扩展业务转到了对内部团队优化,提升内部工作效率上。

在这样的情况下,想要展现自己良好的一面,工作汇报就显得格外关键。

有很多埋头苦干事情多到做不完的员工,在汇报时却总是无法将自己的日常很好的体现出来。

而那些平日里不是那么的忙、但却擅长总结汇报的人,却可以很好的利用那短短的十分钟,随手拈来的几项工作,便可毫不费力体现自己的重要性。

所以我们的职场观念不能还停留在“说得好不如做的好”、“踏踏实实做事”的观念中,当下“做得好,说得也要好”才是职场最优解 。

主动汇报工作可以说是职场人的必备的技能。

在任何一个团队或公司当中,无论是什么层级的领导者,对于自己的下属,都不可能时时刻刻的了解每一个人的进度和工作完成情况。

而主动去汇报工作,是减少隔阂,增加工作效率的最佳方式。

职场上那些被老板信任和器重的人,他们的工作能力不一定是最强的,但他们一定是会善于总结会做工作汇报的人。

所以说,主动汇报,让领导和自己保持在相同的步调上,才是让领导知晓进度的最佳方式,而不是等领导来问你进度如何。

才能让自己的工作有更好的开展、更大化的呈现。

领导要处理更多的事情,他们没有精力去处处兼顾,也没有时间听你说一些细枝末节的事情,所以在汇报工作时候,强调结果、把控关键才是领导们会关注的主要内容。

所以能在最短的时间内将工作内容最大化的呈现出来,才是汇报成功的关键。

而且现在因为疫情职场环境严峻,除了考验本身工作能力之外,表达能力也至关重要,会做更要会说,才能在当前的环境中生存下来。

米恩今天给大家讲几点关于汇报工作的技巧:

1.汇报工作时候学会重点前置+提供选择+表达观点


首先要讲结论,让老板知道你这个方案讲的是什么。

第一、提供两个以上的方案让他选择;不要让老板做问答题,而是做选择题。

第二、讲你推荐哪个方案,以及推荐它的理由。这样既是表现出了自己的观点,也给老板提供了参考角度。

这种方式会帮助你在汇报工作时极具逻辑性,不仅让对方思路清晰,而自己在表述时,也有章可循,条理性强。

2.学会适当“邀功”

奇葩说中有一期的辩题就是:职场要不要当“邀功精”。

傅首尔作为支持的一方,她大力支持“邀功精”的行为,她的观点就是,会邀功,才是懂得为自己,为团队争取利益的体现。

而工作汇报,正是证明自己的大好时机,要学会最大化的将自己的优势和价值呈现在老板和领导的面前,而不是一味谦虚被动地想着是金子总会发光,等待着别人来发现和挖掘自己。 

3.汇报前多做演练

很多人不擅长表达,这在职场中也是容易吃亏的地方。

所以要通过不断的演练和准备,培养汇报思维,形成个人风格 ,挑战自己,走出舒适区,大胆的去做工作汇报。 

提高工作汇报效率,是每个职场人都应该具备的技能。

学会利用汇报工作才能让自己更有机会升职加薪。

而且在面对瞬息万变的职场突发情况,掌握汇报工作的要领,才是在职场中以不变应万变的最好方法。


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