【清河招聘】职场观察：尊重男女差异，才是真正的平等（一）
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据悉，全国妇联、人社部等正在调研弹性退休制度，拟规定退休年龄上下限，何时退休，男女均享有自主选择的权利。解决职场中的两性不平等问题，这可以看作一个新起点。
在工作领域，何谓男女平等？按现代伦理学释义，男女平等早已从追求“男女都一样”的无差异权利，发展到根据两性不同的生理特征给予差异性待遇的平等权利。男女两性先天不一样，非要弄成一样，实际是在造成更大的不平等。并不是所有男性擅长的工作，女性都可以负担，某些重体力及野外工作等工种就非常不适合女性。在工作领域，我们需要根据两性差异，在尊重两性自主选择的基础上设计政策方案。从这个意义上讲，弹性退休比“一刀切”延缓退休年龄，更契合“男女平等”的真意。
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