职场有很多类的职场人,其中有一类人就是埋头苦干型,领导表扬谁了我不关心。我的工作做到什么程度也不去和上司沟通,这种人也许就是大家口中的职场默默无闻的老实人吧,其实职场就像读恋爱，老实人是不是很吃亏呢?

2016年火了的一篇文章《卸磨杀驴》,据说这篇文章得到了机关论文一等奖,真的很值得读一读。

这个文章构思极其巧妙,整篇文章读起来该谐幽默但却句句冷配现实,其中文章开头这样写道:它死的那天,我跑到现场,看它在磨旁,骨瘦如柴,毛色杂乱,殿大眼睛,死相十分凄惨,唯独一条腿还使劲前驱。我知道它死时,仍是要拼命拉磨。因为昨天晚上,它说马上过节了,要最后努努力,把剩的400斤豆子磨完,完成任务,然后再回家好好休息,只是没想到,还是死在了磨上。其实老实人就是这样永远不知道拒绝好的坏的,干完自己的甚至还干完别人的工作,但是出了错还是自己的,往往提拔时领导却选了别人。

其实大家刚开始工作时,几乎都是英俊潇酒、气宇轩昂准备干一番自己的事业,甚至骨子里还会有点桀骜不驯,通过岁月的打磨都变成了往事,理头苦干的变成了想当然,提别人没提拔自己也变成了想当然，那么我们要想在职场有点成绩就一定要告别埋头苦干,学会拍头巧干。

一、职场有时就是战场一般,更需要你的战斗精神。

1.首先你得有敬业精神,工作还需要主动积极,诚实可信,一定要掌新型的专业知识,这样才有别于其他人。

而且还要时刻认识到自己行为的重要住。比如埋头苦干和及时沟通,哪个更好呢?当然是随时沟通让上司知道你在做什么？你在想什么？你的工作进度是什么？

2其次要敢于追求卓越,渴望一件事段时间的成功。

那么这个成功需要什么转化呢?当然是不断进取的精神和持续学习的能力。学习是催化力,我们在职场需要将不断学到的新知识转化为高效的行动力。

3.学会不断修正自己,无论是对错,在做事做人方面你得有一个基本的价值观和人生准则和做事的原则。

底线一定不能破。所以反反复复优柔雰断的人是不会讨人喜欢的。从错误的行为转变到正确的行为好过习惯在对错之间不断徘徊的人。

二、职场中要养成多去解决问题的习惯而不是制造问题的习惯，问为什么的习惯。既然有问题就自己附上答案。

领导不需要全是问题的员工而是需要解决问题的人

汇报工作时,说出问题一、二、三也同时附上答案一、二、三。面对上司提出的问题,永远时上上上策、下下策、中庸之策井且分别说明自己的理由。理由不一定要完全正确但是也要自圆其说。

三、职场中要知道时而聪明时而糊涂。

一般情况下,在正事上要职明点，在鸡毛持皮的小事上要糊涂些,，不要失了身份和格局；在开会的时候自己有什么问题就摆到台面上来谈，来讨论。但是会下要糊涂些，少去发表一些自己的看法，否则就会被人抓住把柄，得不偿失。

还有要在上班的时候聪明些但是下班之后需要糊涂些。还有一点就是：同性相斥、异性相吸,所以在男女关系处理上要聪明些但是对待同性同事还是糊涂些的好。

四、要培养自己设身处地“换位思考”的沟通习惯。

在现实中,欲求别人的理解必须先去了解、理解别人。在现实中,我们很多人都是急于渴望被别人了解而常常忘了倾听对方的表达。

诚然，有效的倾听可以获取很多沟通的准确信息,也有利于双方感情的渗透交流。所以,当我们的修养到了能抵御外界干抗和博采众家之言时,我们的职场沟通以及人脉关系也就上了一个新的台阶。

综上，要适当埋头苦干，要学会抬头适应周围人际关系以及周围环境，,做到良好、有效沟通。同时还要了解自身的知识和能力。把工作做得有声有色。

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