【威县招聘】这4种吃亏的人,最后一种是聪明的老实人,他是你的领导
【职场题记】
职场中不简单只有打工族,老板也是其中一员。在打工族和老板之间,基本上存在着吃亏和被吃亏的这种关系。员工吃亏了就可以让老板多占点便宜,老板吃亏了,似乎又让员工多占点便宜。
其实从现实的角度来说并非如此,凡是让员工吃亏的公司,老板绝对占不到便宜,而凡是让员工占到便宜的公司,最终老板也不会吃亏。
我们发现那些企业做的很大的老板,他们非常的憨厚,甚至还有点傻,不与员工斤斤计较。就这样的吃亏的老板,在不断让员工占便宜的过程中,成就了一家伟大的企业。
【一】第一种吃亏人:老实人
这一类属于工作中真正的吃亏人,也叫做老实人,他们因为自身老实,而吃了很多的亏。
比如说,因为不懂得向领导及时汇报,不敢去得罪别人,对自己的利益不懂得捍卫,从而让小人有机可乘,造成自己的吃亏。
【二】第二种吃亏人:伪君子
这一类伪君子最让人讨厌,他们属于非常自私之人,总是想尽办法甚至不择手段去获取自己的利益。
一旦没有获得想要的利益,就认为自己吃了亏。为了让其他同事看到自己的大公无私,于是又表现出谦让。其实就是谋取他人的利益失败,而暂时放手罢了,这是典型的面善、手狠、心黑的人。
【三】第三种吃亏人:聪明人
这是职场中的聪明人,也是人际关系驾驭能力非常强的一些人,往往是那些在骨干岗位上的管理者。
这些人对利益的认知、人际关系驾驭非常娴熟,他们懂得如何通过利益的释放去满足他人,来实现他人对自己的支持。经常采取让自己吃亏的方法,来讨好他人的心理,从而通过小吃亏作为投资别人的手段。
【四】第四种吃亏人:大老板
姜还是老的辣!能作为老板的人,自然是人中龙凤。他们对人性的把握达到了炉火纯青的地步。
其实一个企业家和一个暴发户,在人性的差距并不大,只是他们胸怀差异很大。企业家会通过自己吃亏、让他人占便宜的方式激发员工拼命,进而换取自己更大的成功。而暴发户却是通过如何榨取员工的利益,让自己获取更多。
【HR视角】
每一个成功者,都是从吃亏开始的。
当一个经常吃亏的人,开始放弃吃亏的性格之时,他的职业将会陷入黯淡。
而那些懂得吃亏的老板,在不断的吃亏下,笼络了一批人才,成就了一个伟业。
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