在职场上如何与同事相处就如同“说话是一门艺术”一般可以写本书。处理好同事间的关系，既能够让咱们有一个良好的工作氛围，还能让自己工作更为顺利、少走一些弯路。在职场里，咱们也要注意一定要回避和同事相处的一些忌讳，不注意的话吃亏的是你自己。

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切忌当老好人

之前我追剧了一个现实题材日剧《凪的新生活》，看到很多影评都是在说这简直说的是我自己啊。剧中的主人公，28岁的普通上班族大岛凪，因太在意职场同事的感受，一心想着和同事处理好关系，总是小心翼翼的察言观色，同事让帮忙复印一叠资料，她立马放下手头工作答应下来；同事借口家里有事急着下班，让她帮忙整理一份材料，她一个人留下加班，承担别人未完成的工作，而同事实则瞒着她和另外几个要好的同事聚餐。同事工作出错，给她一个眼神，她就立刻上前“顶包”。她就是这样一个职场“老好人”，直到后来她实在是受不了这种氛围，她压抑得辞职想重新开始一个新的生活。

所以，在职场中，你一定要有自己的工作态度和立场，切记当老好人。偶尔一次两次的合理要求，在不影响自己工作进度的前提下可以伸出援手，同时一定要注意该说不的时候敢于拒绝，不能够纵容同事对自己的过分依赖，长此以往，同事就把这当作理所当然，当成你的一种义务，甚至背后把你当茶余饭后的谈资，根本不在乎你的付出和帮助，你做得不好了反倒被人埋怨。

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切忌混迹于特定的小团体

很多人将职场视为社交场所，职场中有聊得来、有聊不来的，有的人喜欢和志趣相投的同事交朋友，视其为姐妹、哥们儿，对于性格脾气合不来的则将其视为异类。身在职场，与人交往过密也会成为一种威胁。小王热爱自己的工作，业务能力也不错。然而她的好朋友小李却是一个非常直率的人，喜欢抱怨，经常发表一些公司的负面言论。当公司要进行裁员时，小王怎么也没有想到自己的名字和朋友一同出现在裁员名单上。她没有意识到的一点是很多时候公司会通过这样一种衡量标准来衡量员工，因为你的朋友被视为公司的不利因素，公司和领导甚至会觉得你也是个问题员工。细心观察，你会发现多数爬到职场金字塔尖的人，他们非常友好，能够与大家和谐相处，但是绝不会与特定的某一小团体混迹在一起。所以在职场中要切忌拉帮结派，形成小圈子。

3切忌过多的谈论个人生活

大多数员工每天待在办公室的时间比较长，很容易将私事与公事混淆。过多的和同事谈论自己的子女问题、婚姻问题、健康问题甚至是目前面临的个人困境、财务问题等。有的同事就有可能借题发挥，将一些负面的信息传到公司领导处，使你不慎丧失晋升机遇甚至会使你被领导贴上“潜在危险”的标签。如一个财务人员对同事讲道：“我正在遭遇一场糟糕的个人债务，此刻被它搞得筋疲力尽。”而此刻，公司恰好出现一个重大项目，需要新提拔一名财务经理参与其中，原本他是最佳人选，但是现在领导可能会认为他已经被个人问题搞得焦头烂额，此刻又怎能用如此重大的项目给他增加压力呢。甚至领导会有了新的顾虑，他连自己的财务状况都处理不好，我又怎能放心让他负责如此重大的项目呢。所以在职场中要切忌不过多地谈论个人隐私，区分工作与生活，保持适当的私密性。

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