不论是求职还是申请国外大学，简历首先是让别人认识你的第一渠道，它就像一个“产品说明书”，供面试考官参考你的个人价值。邢台招聘

然而，许多刚毕业的大学生甚至在校大学生们，对制作简历一窍不通，甚至连简历包含哪些要素都不甚清楚。

今天，小编就教你制作一份HR心中的高分简历！

一、简历的基本框架

一般来说，本科生的简历，基本包含以下几个部分：

1、基本信息

姓名、性别、联系电话、实际地址、是否应届、个人主页（如个人网站、公众号等）

注：

（1）联系电话一定要分节，用空格隔开，如：135 1234 1234 ；如果你是求职异地城市，最好使用异地城市的手机号，这样HR可以判断非本地城市求职者的面试可能性；

（2）个人主页可根据职位要求视情况填写，如新媒体可能需要你提供自己的公众号、博客地址。

2、求职意向

简明了当的告诉对方，你要申请什么岗位。

3、教育背景

毕业院校（写到大学即可）、时间段、专业、GPA（平均学分绩点）

注：可以只写专业课的GPA，如果成绩较低，可以考虑写专业排名。

4、相关经历

社团、实习、兼职、义工、自主创业、参加过的比赛。

注：由于本科生没有工作经历，所以这一部分非常重要，但写的时候要有重点，与岗位要求相关。

5、所获荣誉

所获奖项，不要造假，尽量匹配岗位。

不要写2016-2017第1学期，你的HR需要换算，应直接表达：大一上，大二下……

6、个人技能

挑选匹配岗位的技能，有针对性的填写。

7、其他

兴趣爱好、自我评价。

二、优秀的简历怎么写？

所有的HR都会用他们自己对职位的胜任素质模型（competency model）来挑选你。因此，制作简历的重点不是“你有什么”，而是“HR想要什么”。

关键词1：匹配性

在求职简历中，不要刻意堆砌内容并将自己描述成一个在各方面都很完美的人，HR更想招一个在某方面能力突出的人。

因此，你更应该从自己的岗位匹配性入手，选取有利于展示你与岗位匹配的相关经历填补简历。

反例：

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚；

工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心；

具有亲和力，平易近人，善于与人沟通；

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅，连续三年获得学院奖学金。

HR知道人无完人，这样的简历只会让HR认为你很幼稚。

正例：

本人思维清晰，沟通能力强，执行力强，擅长销售工作。

首先，在校期间曾作为招展部部长在学生用品展期间销售出20个标准展位；

其次，曾经在某会展公司市场部实习，主要从事某某展位专业观众邀请工作；

最后，曾在某酒店担任过会议营销助理，从事会议厅预定与销售工作。

评价：通过举例说明自己能岗匹配，简洁有力。

关键词2：量化

很多时候，数字是最好用的武器，能瞬间“点亮”一段表述，起到画龙点睛的效果。

可惜很多同学还不知道这个道理，写简历时总是泛泛而谈，丝毫没有力度。

反例：

作为展览公司市场部经理助理，带领团队有效提高了销售业绩。

正例：

作为展览公司市场部经理助理，带领11人团队实现2000万元年度销售业绩，同比增长150%，为公司上年度总营收贡献了45%。

评价：因为新添加的数字，这段表述是不是有力多了？

关键词3：专业化

专业化，不仅是你要尽量使你的简历内容更加丰满充实（前3个关键词），在措辞方面也要多加注意，避免口语化的表述。口语化表述让你的文字看起来幼稚、不专业，还不简洁，浪费篇幅。

在简历中，避免使用人称代词，尤其是第一人称“我”，也不必写主谓宾兼有的完整句，通常以动词开头就可以了。邢台123招聘

反例：

“不看我的简历你会后悔一辈子”，“给我一个机会还你一片金灿灿的未来”，“最好的年纪遇见最好的你”。

这类的说辞并不能让别人认为你有多么年轻，多么有活力，多么有创意；只会让人觉得你智商......

正例：

2016年8月至今，经营自己的公众号，发表推文250条，关注人数3000人，共获点赞量7500个。

评价：这样的写法，简洁有力，干脆利落。

关键词4：简洁

所有HR浏览一份简历的时间通常不超过60秒。工作量大的时候，30秒甚至10秒就决定了一份简历的去留。

因此，不要发给他们一份像论文那样详细而冗长的简历——他们看不完，也不爱看。

反例：

评价：页面排版、配色失败，视觉效果差，内容太多，给人感觉密密麻麻，非常容易造成HR的视觉疲劳！

正例：

评价：排版干净整洁，信息详略得当，重点突出

关键词5：思维角度

有很多人犯愁，我没什么经历，成绩也一般般，怎么办？没什么可写。

觉得没东西可写的时候，你可以从至少两个角度去思考：

（1）对强相关内容进行扩写，使其详尽丰满；

（2）对弱相关内容进行多角度诠释，使其与岗位关键词产生联系。

弱相关以爱好篮球为例：

一是爱好篮球，带领专业赢得学院球赛冠军；

二是创建篮球微信公众号，推文浏览量最高时2000，收获点赞量500。

通过这段文字，我们可以传达几个信息：

一是有团队合作能力；二是不是瞎打，有拓展思维；三是接触过新媒体。

其实，看完上面几个关键词，聪明的你，应该多少有所察觉，简历的写作，其实就是两句话：

重事实轻陈述；重论证而非论据

三、示范简历

反例

正例

想必各位已经看出两个求职简历的优劣了，那么第二份简历到底好在哪儿？

一是针对性强，关于岗位匹配的相关性极高；

二是运用量词和举例论证使简历更具说服力和冲击力；

三是文字、排版简洁，一眼就能GET到重点。

四、简历注意事项

1、真实：不造假、不虚构、不过度粉饰

2、自信：展现求职者者自信，不过度谦虚

3、格式：文件以PDF格式为佳

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