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【任县招聘】简历中的工作经历,有些你最好不写

来源:邢台招聘网 时间:2020-07-01 作者:邢台招聘网 浏览量:

跳槽现在已然成为职场人为了升职加薪所采用的常用手段,为了获得自己理想的薪资待遇,很多人都有过频繁跳槽的举动。邢台招聘

那么,你是否会在简历中罗列你所有的工作经历呢?


有些人会为了提现自己丰富的工作经历,将自己所有的工作经历如数家珍一条一条罗列出来,甚至某些工作只工作了1-3个月的都会写在简历中。这样的工作经历写在自己的简历上,真的好吗?

你要知道,大多数公司都是不喜欢频繁跳槽的人,没有哪个公司愿意培训你一两个月然后你走人了。

而人事的工资也是和稳定工作的员工挂钩的,通常一些单位,人事招聘的员工,工作够三个月正式入职后,人事会有招聘奖励,而频繁跳槽的人显然与人事的收入有直接的利益冲突,这样的人,甚至你都不用考虑到老板面前去面试,直接在人事这一关就被咔嚓掉了。


可你总不能因为屡次跳槽的经历而放弃投递简历的机会吧,为了获得机会参加面试,到底该怎么办呢?

在某一个单位工作时间过短这样的工作经历就不要写在简历中了,人事会从这里一眼看出你是否会频繁跳槽。怎么判断工作经历是否过短?

通常工作2年跳槽,普遍公司还都能接受,但几个月一跳,人事过不去,一年一跳,老板过不去,所以,如果是几个月的工作,就不要写了,接近一年的,可以在简历中适当延长自己的工作时间,毕竟没人会去调查你实际的履历。


工作时间短的,如果不写就一定会有空白期,如果通过适当延长并没有遮盖住自己的空白期,可以自己事前找好自己的理由,时间短,那可能是因为你家中有什么事情要去办,比方要到政府单位办理什么事前,虽然只需要几天就能办好,但因为事情通常比较繁琐,你即便说因为这些事情陆陆续续办理了一个月都是可以接受的。

空白期比较长的,比如说半年甚至超过一年的,你可以说,想要证明自己,创业一年,失败了或者因为什么原因放弃了,等等之类,不会有哪个公司因为你尝试过创业而直接放弃你。

离职原因可以不写,但事先一定要准备好说辞



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