当被问到职业规划的时候，很多人都会很纠结不知道应该怎么回答。那么，你真的了解「职业规划」问题背后，HR真正想要知道的是什么吗？怎么才能巧妙的回答且迎合面试官的口味呢？邢台招聘

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首先，明确什么是职业规划。

职业规划：是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

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职业规划有三个要素。

1：个人内在要素，即我想做什么？

2：商业价值要素，即我能做什么？

3：外在环境要素，即环境支持我做什么？

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正所谓“知己知彼百战不殆”想要拿到高分，就要知道出题者真正的意图。

一般来说，他的目的不外乎这几点：

1. 考察求职者的自我认知。

2. 考察求职者对职位的了解程度，对职业的了解程度。

3. 考察求职者的反正能力，逻辑能力，语言组织能力。

4. 考察求职者的上进心、目标感。

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在了解面试者心态的条件下，我们的回答，应该做到这几点：

1. 充分认识自己的性格、兴趣、爱好、特长、能力等，结合当下的环境，将兴趣和工作结合起来。

2. 了解应聘公司的背景、现状和未来发展，在谈到规划时，适当和公司发展相结合。

3. 切记说大话，重点放在极高工作技能和能力上。

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另外，帮帮给大家一个提议，

如果面试官问你“你还有什么问题需要问的吗？”

这个时候，回答：

“如果有幸能够进入到贵公司，我要提前学习什么和准备什么呢？”

给面试官一个勤奋好学上进的积极形象！

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