近两年公司发展不好，基本每周都有人辞职，最近和自己一起进公司的一个同事也走了。他在一所大学旁边租了个门面准备开小餐馆，昨天开张，下班就急急忙忙的赶了过去，认知看见餐馆大门紧闭，打电话给同事后去了他家里......

去了同事家，问他怎么回事，他说今天第一天开业，就他和另外请了两个朋友来帮忙，但他和另外两个朋友对餐饮都不是很熟悉，中午放学的时候，邢台招聘一波一波的学生来吃东西，他们根本搞不出来给顾客吃。所以先关了，计划招个厨师在从新开业。同事接着感叹说，我们都是30而立的人了，一起在公司上了11年的班，从以前懵懵懂懂的年轻小伙子，到现在都为人父母了，自己也想从新在去找一份工作接着上班，但是只要是正规一点的公司，除了学历要求外都有年龄要求（只要35岁以下的）就算是去在找一份工作在干5年或10年，到时候公司又不行了，哪到时候出来40多岁又能干嘛？到时候上要养父母，下要养小孩，就真正的面临中年危机了，如果现在开始做生意，哪怕是刚开始的一年、两年不赚钱，到时候入行了就可以一直干，假若做生意赚到钱了还可以提前退休，但是上班每月就哪点工资，还还房贷，供供小孩上幼儿园后就基本没钱了。

想想同事说的有道理啊。在看看华为“清退35岁以上老员工”一事，根据联合国世界卫生组织规定，经过对全球人体素质和平均寿命进行测定，将人的一生分为5个年龄段，即：44岁以下为青年人，45岁至59岁为中年人，60岁至74岁为年轻的老人。也就是说，35岁应该还是青年人，人生才刚走了三分之一，就被华为无情的警示，“性价比不高”了。既然你的“残余价值”已经不多了，你也可以走了。

我也感叹的给同事说，是啊！今天来你这里没白来，你又给我深深的上了一课，自从当了父亲以后（我儿子现在8个月），我就有不想上班的想法，因为自己打了10年的工，什么也不会，我不想等我儿子以后长大了也跟我一样打工。几次都有辞职的冲动，但是迫于生活压力又没有辞职（没人给我带小孩，我老婆专职带没上班没收入）。假若我一辞职，就面临还房贷（现在上着班公积金可以还一部份），养老、医疗保险得自己交，都是一笔不小的开支，如果短时间内赚不到钱，我根本没办法应对辞职后的生活压力。邢台123招聘

回到家后静静的想了一晚上，上了10多年的班了，对于一个上班族而言，如果混到30-35混不到个中、高层，没关系、人脉哪继续打工下半生就是在赌博，输不起啊。想想自己这10多年，在同一个行业干同一份工作干了这么久，现在突然感觉自己什么都不会（我们做的行业特殊，自己个人出来没办法做）。突然有一种害怕的感觉（可能这就是同事所说的中年危机吧）。过惯了以前朝九晚五的生活，感觉自己在思想上和行动上都有了惰性，邢台人才网本来自己有好几次机会可以出去创业的，但都被自己放跑了。面对公司业绩一天天的下滑，身边的同事每周都有人离开，发现自己身边和自己一样什么都不会的同事们也都开始有危机感了......

哪怎么办？当天和尚撞天钟？不，我内心告诉我，我必须行动起来，改变自己上了10多年的班养成的惰性，必须得开始行动起来，计划长远的发展方向，利用空闲的时间开始着手准备。我不想自己的下半生在做一个打工仔，为了我的儿子，为了我的父母，我必须得做出选择......

希望更多的年轻人能读到此文，提前做好自己的人生规划，职业规划......

也希望大多跟我一样即将步入青年的人们早日做到财务自由........

加油吧！只要还活着就还有机会......

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