之前谈到过我的朋友是个码农，跳槽了N次，工资从3000变成了8000，在一个三线城市显然是非常好的。对比着自己3000多的工资，我也时时刻刻想过跳槽，但是我没有专业技能傍身，又害怕跳槽重来失去的比获得的多，所以跳槽或者坚守一直困扰了我很久，但是我还是支持跳槽的。

时代在进步，虽然目前的主流观点对跳槽频繁持反对态度，对一直在一家公司工作持支持态度，把跳槽和忠诚度联系起来，邢台招聘所以认为频繁的跳槽会对找工作造成困难，但是这有失偏颇。跳槽只是一种选择，没有好或者坏之分。即便跳槽了，只要在每个岗位都很敬业、专业、全情投入，实现了价值，做出了贡献，便是问心无愧。

从社会环境的变化趋势看，社会环境变化节奏越快，跳槽就是理所当然。

变化快的环境下，无论公司和个人都要与时俱进跟上时代。邢台123招聘个人要进步，公司要成长。公司跟不上趋势而你自己要进步又无法施展，干嘛坚守？改革开放30多年，新行业、新技术机会层出不穷，如果没有人跳槽，哪里来的人才合理流动和资源最佳配置？在中国这样的快速发展的大时代变化背景下，如果还故步自封，谈何进步？即便有人说，公司需要人才的稳定，那也要建立薪资合理、能力可以获得进步的前提下，不然人往高处走。但经济衰退、趋势变慢的时候，坚守原单位积累经验和资本就比跳槽重要得多。这时候，完善自我、沉淀自己，利用这段时间发展能力、核心竞争力是第一要务。

跳槽应基于自己有清晰的职业或者事业规划。邢台人才网在此基础上，每一步发展都要在之前的基础上有所增值和进步。跳槽还是坚守，一切都以增值为目标。清晰的职业规划，基于三个方面：自己的核心能力、个人的兴趣爱好和社会趋势的需要。这三个方面的交集，就是你做职业规划的重点。这个交集，我们把它叫做：事业基石。这是个很实用的大秘密。跳槽还是坚守，时时刻刻，检讨自己，时时刻刻聚焦在这三大领域的交集。要么扩大交集，要么在这个交集，做到最强！

千万不要只为了涨薪而跳槽。很多人为了一时薪水的上涨或者办公环境的改善，就从小公司跳到大公司，涨了点薪水却干着同样甚至领域更窄的工作。这对未来绝无好处，特别是在经济趋缓的情况下，更要慎之又慎！一时的薪水上涨，却不能带来核心竞争力的提升，未来的风险是很大的。当然涨薪又扩大工作范围、提高工作档次的跳槽是可以的。

跨行跳槽风险巨大，但它往往开拓视野，获得更大成就的机会。在跨行跳槽前需要做做好自我分析、检讨，清楚了解自己的长处和短板。跨行跳槽会让你失去以前积累的工作经验，从有变无，但是如果你未来打算单独出来闯荡创业，那么多接触本职工作以外的行业，积累各行各业的经验是非常有利的。但是还是那句话，改行穷三年，要有足够的抵抗风险的本钱和决心。

最后说说为什么我始终不愿意跳槽，上有五旬老母，下有女友代付，一个城市的平均工资摆在那里，一个平均水平的人想要更高工资就只能跳到大城市，为了家人还是不忍。

免责声明：我们尊重原创。部分文章和图片来于网络和网友推荐，如未署名，系检索无法确定原作者，原作者可随时联系我们予以署名更正，或做删除处理。谢谢！

沙河招聘，沙河人才，邢台123招聘，沙河人才网，沙河招聘会，邢台沙河招聘