男女平等虽然已经深入人心，但是真正做到男女平等还是很难的，尤其在职场中，想要做到男女平等还是任重道远的。

最近有这样一个话题比较流行：既然倡导性别平等，为什么女性不能赚钱养家?经过X职场调查研究发现一方面我国传统文化在一定程度上仍然是有影响的，虽然女性地位已经提高，但是多数女性仍然是以家庭为主的。但也有部分女性并不适应这样的环境，即便男女平等由于女性生理乃至心理的问题仍然会造成一定的影响。

从女性角色认知层面分析，地位提高的女性会改变对自己的身份定位，有意识地拔高自己，把丈夫当做拖油瓶。这一点在研究报告中得到了确切的验证。研究调查了209名行政阶层的已婚女性，将年龄、生育、初识时两人的地位作为自变量，用9个因素评估了当女性收入相对于男性上升之后，她们的自我认知如何变化。结果发现，女性不太情愿有一个地位低的丈夫，愤愤不平和窘迫降低了婚姻满意度，这时候两个人经历夫妻关系的最难过时期，邢台123招聘最终导致二人分道扬镳、劳燕分飞。不过，如果男性愿意承担更多的家庭责任、照顾老人和孩子，不仅让女性更好地专注于工作，也表示了她们的尊重。这种情况下收入差距不会影响婚姻的不稳定。

通过研究发现导致职场中的女性无法做到赚钱养家主要是以下原因：

1.实现事业成功和家庭完满，对女性来说仍然是鱼与熊掌不可兼得。有的女性为了安于家庭，避免对伴侣产生威胁，有意识地做着一份马马虎虎的工作。这将对组织人才的发展产生消极的影响。

2.根据研究结果表明，丈夫的有形支持将有效地缓解女性的地位焦虑。而组织扮演了为雇员提供“家庭友好”政策的重要角色。

3.关于职业抱负和互相支持的期待，双职工家庭间进行一次开放的、邢台人才网真诚谈话是很重要的，也许谈话不那么顺利、令人不太舒服。进入职场之前，让学生意识到寻找职业提升和家庭关系的平衡中压力和机会并存，这是商业学校的教育工作者所扮演的角色。

4.也许以上研究谈得更多的不是“奥斯卡魔咒”而是“奥斯卡礼物”，现在高地位女性可以不担心经济因素，做出自己的生活和关系抉择，从这种角度来看，女性获得了相互关系中的平等地位。

真正实现男女平等还是需要努力的，邢台123需要社会及职场的共同努力。

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