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【任泽区招聘】这六个职场规则,将影响你一生

时间: 2020-07-07 09:27 分类: 职业指导 来源: [原创]

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职场复杂,新人稍加不小心就会踩坑。因此,提前熟悉一些职场规则能帮助你在遇到这些糟心事儿的时候不会变得更沮丧,能发挥全部的智慧去解决问题,增长经验。诚然,中国古人说:“吃一堑长一智”,相比于此,邢台123招聘我们当然可以站在巨人的肩膀上前进。以下这6个职场规则希望能帮助你在职场上建立和谐的人际关系并升职加薪。

1.别被领导追着走

一位老板曾经说:“我给你们最大的自由,你们才更得严格要求自己,我只看业绩,不管太多,如果有人不努力,业绩下滑的厉害还不挽救,那我就要限制他的自由了。不过,最好别让我管,如果我一套规章制度下来,处处限制你,大家知道,那样很不好受。”

其实这样的话,老师与家长也说过无数次。因为想要玩,所以,不写作业,但玩完回家,会被逼着写作业,甚至要挨揍。但如果回家抓紧时间写作业,然后出去玩,不止自己爽,还会受到表扬。

没有人可以享受绝对的自由,但我们可以有相对的自由,自律的人,才能过相对自由的人生。

如果领导交给你一个任务,说一天后收结果。这一天时间,你是可以自由支配的,你想吃点水果,喝杯茶,甚至睡一会,也没人总盯着你。然而,邢台人才网如果你刷朋友圈就刷了半天,然后工作没完成,那你就会失去领导的信任。

他以后再交给你工作,会每隔一会,就确认一下进度,相信没人喜欢这种感觉。像催命一样的催着,像赶狗一样的赶着,不打不走,这样的员工,离被辞退不远了。

2.要时刻保持危机感

华为辞退老员工的事直到今天仍然令职场人感到唏嘘。

其实,中年人的职场困境,不是只在华为有体现。看看你的身边吧,你的办公室里有中年人吗?是不是都是跟你一样的年轻人?所以,中年人去哪了?

依现在社会的发展速度,如果不能保持时刻的学习,很快就被淘汰了,35岁以上的职场人,如果没能顺利晋升管理层,又没有过硬的技能,那职场的大门就永远的为他们关闭了。

很多人被职场淘汰之后,用半生积蓄盘了个店面,开各种各样的店谋生,还有的干脆做了出租车司机。

哪怕是出租车司机,也不似以前。现在滴滴那么多私家车跟出租车竞争,也是越来越难做的。

所以,职场人最怕的就是失去危机感,邢台123失业是悬在每个人头上的剑,年轻的时候,好像感觉去哪里都能混口饭吃,所有的公司都愿意给年轻人一个机会。那是因为他们看中了年轻人的新鲜血液和未来潜力,但,一旦步入中年,你就会发现,找工作,原来是那么难。

3.不断接触更优秀的人,哪怕你很难受

这不是说,要去强融别人的圈子,去套近乎,进行无用社交。接触更优秀的人,不止局限于亲密的接触,而是任何的接触。包括一顿应酬的便饭,一个乘电梯的时间,一场讲座,或者请求指点的留言。

与更优秀的人聊天,他们随便的一句话,都有可能让你感觉醍醐灌顶。你不用刻意的想要得到什么,他们也不会刻意教你什么,一切都是自然而然的,这就是近朱者赤,近墨者黑。跟优秀的人交往,看他们看的书,做他们做的事,慢慢,你就会变成不一样的自己。

优秀的人,先从身边寻找,他也许是业绩最好的那个同事,也许是最受爱戴的那个领导,观察他们,总会有惊喜发现。

4.名企不一定就是好的

大公司就一定好吗?

当然,大公司有大公司的好处,但名企也有致命的弊端。

如果你进了名企,但是,只是在一个最不受重视的部门,做一个最普通的螺丝钉,那就悲剧了。做螺丝钉,不需要太多主观能动性,你只是名企机体上的一个小零件,做好你那点事就行了,这对年轻人的职场路,是个致命打击。

所以,在找工作时,不要被名企的光环蒙蔽,邢台人才网而是要看一下,自己做了这份工作之后,能不能变得更加值钱,换言之,就是说,你要增长实力与经验,而不是工资和名企光环。

5.老板比公司重要

不管是名企,还是小公司,都没有关系。你唯一要衡量的是,老板是不是一个值得追随的人。

年轻人,除了挣钱,就是要把自己变得更加值钱。挣钱这件事,能满足你的公司很多,但是想让自己早一天变得值钱,就一定要跟对老板。

值得跟随的老板,一定是注重员工成长的。他们跟员工之间的关系,不是雇佣与被雇佣的关系,而是合作关系。你很清楚自己用什么跟老板进行了交换,老板又为了留住你,耗费了多少成本。以及,他们会为员工的成长,提供多少力所能及的帮助。

这种老板,遇到了,就是你的福气。如果没有遇到,就积累实力,跳槽吧,跟对了老板,你才不会觉得,自己只是个用时间换钱的奴隶。

6.要终身学习

看《择天记》,你可以发现,陈长生熟读三千道藏,就成了最渊博的人,天下之事,无所不知。而且,在他之前,往前倒好几代祖宗,都是读三千道藏,再往后倒好几代子孙,估计也还是读三千道藏。

古时候,中国人科举只考四书五经,这些书读的厉害的,就能做状元了,天下只此一个,直接平步青云。这样持续了两千年,两千年间,世界没什么变化,都是考四书五经。所以,有了一代宗师,甚至代代宗师,因为世界没变化啊,一代经验,邢台123代代相传,过了几百年,前人的经验都还可以照搬,都能把前辈封神了!

但是现在世界变得太快了,前辈不是成了宗师,开山收徒,而是被淘汰,跟不上时代了。华为的老员工不是成了技术大牛,被供起来瞻仰,而是被裁员,抛弃了。我们的知识在急速的更新,每个人都只能前进,不能后退!



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