【内丘招聘】说话办事的技巧实践积累
说话办事的能力是最重要的能力之一。一点点的能力差异,有时会导致巨大的成就差异(论成就,一般是 琢磨人和事的人>>琢磨人的人>琢磨事的人>啥都不琢磨的人)。这种能力不是生来就有的,也不是看书本就能学来的,而是靠自身实践得来的。
从今天起,必须一点一滴的积累,集大家之智慧经验,先写理论,邢台人才再实践,再总结归纳,再实践。我先想想:
一、中庸原则。
说话要中庸,柔和,谦虚,让别人听起来舒服,一般不要用太绝对的语气。像外交官那样绕一点,不容易说错话。
太绝对的语气,容易说错话,容易伤人树敌。给人的感觉是太情绪化,不成熟稳重。极少数情况下,比如表明重大原则立场责任担当才用绝对的语气,能显示魄力。
过度的奉承让人反感,甚至变成反话,成了讥讽;过度的谦虚成了骄傲,过度的骄傲是因为心里自卑。阴极生阳,阳极生阴。
二、察言观色是基础。
从对方的个性、爱好、欲望去看对方的利益需求,包括精神需求(面子,信仰,理想,心情)和物质需求。
精神需求:首先考虑对方的面子和心理感受,情绪和状态。
当众夸奖效果好;当众批评,小心对方记仇。私下指出对方错误,对方会感激你的。
对方没面子的时候,要马上找台阶让对方下,给对方留面子戴高帽。
对方情绪不好,或专注某事、或很疲倦的时候就不要打扰了。不要打扰别人午休,睡觉。
对方心情大好,就可以趁机提要求,成功率高。
人们非常看重的,引以为豪的自身事物,只能顺之,不可逆之。(只要不涉及重大利益或原则)
顺得好,能获得对方极大好感;否则会话不投机,或者得罪人,甚至结仇。
物质需求:物质需求往往是打动对方的关键。
三、宽容的原则。宽容别人的缺点和过失。
尽量避免与人当面激烈争论,要包容不同观点。争赢了也是输,争到别人面上无光,你就得罪人了。观点不同就贬低对方,是人们的普遍弱点,特别要注意。
四、先培养感情的原则。
先培养感情,再开展工作。对其他部门单位,对于群众,邢台招聘信息一般都得这么干。
多多帮助他人,只要不违法。
多发掘对方的优点,背后赞人。当面赞人,对方可能只是一笑,背后赞人,对方听到后会更开心。
寻找对方与自己的共同点,利益交集、共同兴趣之类的。这样能较快地拉近感情。
对朋友一定要大方,自身可以节俭。小钱小利归他人。
免责声明:我们尊重原创。部分文章和图片来于网络和网友推荐,如未署名,系检索无法确定原作者,原作者可随时联系我们予以署名更正,或做删除处理。谢谢!
内丘招聘,内丘人才,邢台内丘招聘,内丘人才网,内丘招聘会,邢台招聘,邢台招聘网