【广宗招聘】是工作还是工作中的人在消耗你
如果说是工作在消耗你,说明你还不能很好地胜任工作!
如果说工作中的人在消耗你,说明你还不能很好地驾驭工作中的人际关系!
笔者认为,工作和工作中的人际关系,其实是一个问题的两个方面。职场中的工作,理应包含工作本身和工作中人际关系的沟通与协作!
但现实中的职场是,有的人只擅长做好本职工作,不擅长职场中人际关系的部分。有的人比较擅长于职场人际关系的沟通与处理,但是工作能力不是很强!只有少数人,这两个方面的能力都比较强!
鉴于这种实际情况,笔者认为为了减少不必要的过多消耗,那么你是什么样的人才类型,就尽量匹配什么样的工作岗位,就尽量选择适合自己风格和类型的公司。
只有这样才能做到“物尽其用,人尽其才”,不必人人都得去做自己不愿意不擅长的部分,自己的长处弥补团队其他部分的短处,别人的长处正好弥补自己部分的短处。这样反而是一件好事情!
职场中的人,最重要的是找对自己的位置,进入适合自己的工作环境!
错位,必然带来过多的消耗!
作为企业的领导者,必须具备知人善任,匹配协作的团队打造能力!
领导无方,管理无序,消耗同样不可避免!内部消耗过大,外部竞争力自然不足!自然影响到企业的业绩和发展!
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