【任泽招聘】老板永远都猜不到的离职原因
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新来的美工小Q，在差半个月就过完试用期的今天离职了。
由于最近离职率有点高，老板特意找相关人员了解真实情况。最后明白是因为老板的小舅子（老板娘亲弟弟）坐在美工后边，时不时窥探他的一举一动，一旦发现他开启聊天界面就马不停蹄安排他做各种事情，还明里暗里挑明让他多花时间在工作上，恨不得把他的上班时间都塞满。
“如果真的认真上班，不做亏心事，人家看看又怎么样呢？”老板反问。
这……真是灵魂拷问啊。看来老板根本不能体会
被人监视如芒在背的不自在感，更别说给予一定的弹性让员工合理分配工作时间了。说不定小舅子敢这样明目张胆的监视其实就是一种特许？看来还是我们太年轻了。
话说这个小舅子真的是公司上下最讨人嫌的角色了，每天闲得慌逮着点什么事就小题大做，不遗余力地监控我们一举一动：谁玩手机的次数过多了提出警告…说话声音稍微大点了被瞪白眼…明明自己躲在最边缘角落刷爆各种网页呢！真是只许州官放火的典型啊……
靠监视强迫员工做事，即使真的能榨干上班8小时内的剩余价值又有什么意义呢？越是压制越容易反弹，不给予一定的自由和信任，再高昂的积极性也不能施展啊！老板啊老板，回头是岸啊！
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