在职场上可能很多人都身不由己，既要注意公司的规章制度，还要避免踩到工作的雷区，了解职场潜规则。除了会做事，还应该是个男人。只有掌握正确的待人接物方法，才能为个人事业的发展和成功做出贡献。

一、与同事相处最忌讳的三个行为

1、爱八卦，背后说人坏话

世界上也没有不透风的墙，在职场上也是一样的道理，你现在跟同事说着谁的坏话，可能明天就能传到当事人的耳朵里，这也会让你们之间共事变得很尴尬，这让同事间的气氛也变得很诡异，谁心里都不舒服。但就是有那么些人，喜欢在别人背后八卦，偶尔抱怨一两句，但是这种事情做到了一定程度，那就是情商低。也许你会发现和朝夕相处的同事吐槽几句并无恶意，甚至把规范无聊的工作当成一种乐趣。但说到底，有时候说话人是无意的，但听者是有意的。也可能就是这种不小心的行为让你失去了工作和信任。

2、讲话咄咄逼人

说话得体的一个重要前提是先掌握自己的情绪。职场有些人就是个火药桶。如果你稍微质疑他的方法，他就会发脾气。他说话会像辩论赛一样，要争个高水平，甚至到最后，他干脆就抬你的杠。在职场中，平和的沟通态度非常重要。不要想着每次谈话都赢，除了一些大的不好的场合，收起你的攻击性就好，会让你看起来很可笑。

3、遇事就推卸责任

在工作中，遇到些问题和困难也是难免的，你会不会负责，怎么负责就能看出这个人的人品怎么样，领导也可以在这件事情上看出每个人的性格。如果你做错了，或者因为自己的错误把事情搞砸了，但是你又不敢承担或者诬陷别人，这是绝对不可行的，绝对没有哪个领导会喜欢推卸责任的下属。如果领导记住了你，那你就只能默默的后悔了。

二、需要及时规避的禁忌

1、私下吐槽公司或领导

在职场上，最大的忌讳就是谈论公司或者领导。 无论公司制定什么制度，都是站在高的角度，站在全局的角度制定的。如果你没有达到相应的位置，你可能无法理解或理解它。既然不能理解，就不要讨论，直接执行。在执行过程中，拿出数据，与领导沟通，优化方案。这是一个成熟聪明的职场人。

2、碰到事只会抱怨

职场抱怨绝对是毒药。这不仅会让你提不起工作热情，甚至还会抑郁。无论是新员工还是老员工，都不要在职场上随意抱怨，这很影响员工的工作。如果一个人整天跟同事抱怨，就连同事都厌烦了，他还看不出来，这就足以看出这个人的情商是有多低了，而且这样的人，三观应该也不会有多正。

3、把情绪带到职场

即使不满意，也不要带着负面情绪去工作，更不要带着生活中的不良情绪去工作。因为一旦你采取消极不满的态度，你的工作就不完美了。在不良情绪的引导下，很可能会造成你工作上的失误，甚至影响整个团队。

三、职场有职场的规矩

1、有事面对面说

如果有什么事情需要向领导请示，可以的话一定要亲自汇报，如果领导就在公司的话就更有必要了，面对面的交流是最有效率的，有时候，有些工作上的事情在电话里肯定是一句两句说不清的，如果打电话总是说个不停，还说不清楚，这样只会让领导特别反感，因为面对面的汇报方便交流双方的意见，而且领导也需要时间去消化你所说的事情，而打电话是特别麻烦的。

2、让对方先挂电话

在工作上，不管是给谁打电话，都一定要让对方先挂断电话，或者是说在讲完之后不要立即挂电话，这其实是一种尊重对方的行为。这种事情自己也能感同身受，如果有人和你讲完电话后，你刚说完电话就挂断了，这让你觉得很不舒服。

3、要学会独立

刚入职的新人需要对自己的职场地位有个心理适应的过程。而且要时刻提醒自己，现在自己已经是独立了，自己的工作要自己负责，可以独当一面了，在职场，没有人会把你当小孩子，给你特殊待遇。如果你改不过来，你就失去了被重视的机会。

总结

在职场中，你说话的舒适度决定了你能达到的高度。不注意适当限制的人难免会遭受挫折，请三思而后行，谨慎发言。如果你想成为职场领导，除了工作能力之外，建议你多注意自己的言行举止，一定要改变在家里的那种说话方式，同事之间不是很熟的人也不要乱开玩笑，要给人留下一个好的第一印象。

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