美国成人教育之父戴尔卡耐基曾经说过：“人性的盲区能够毁掉一段关系，也能成就一段关系。”

职场中，人性的盲区可以是我们对自己的认知缺陷，也可以是我们对他人的认知误区。《孙子兵法》上说：“知己知彼，百战不殆。”所以，在职场当中，我们想要全面地了解自己和他人，就必须熟悉“职场定律”，这样才能在职场越混越混。

心理学指出：你为什么在职场混不好？是因为你不懂这两条职场定律！

一、兴趣定律——对自己不喜欢的事天生有一种排斥

爱因斯坦曾说过：“兴趣是一个人最好的老师。”也就是说，一个人如果对某件事情感兴趣，那么它最好的老师就不是一个人，而是这个人本身所有的兴趣。

也正是因为如此，我们很多人在选择的过程中就会对那些感兴趣的东西特别上心，而对那些不感兴趣的东西就有一种天生的排斥。

一个人学习一件自己感兴趣的事情时，更容易学到精髓，提高工作能力，直到最后的成功。同样的道理，对一件我们不感兴趣的事情，我们也会产生天生的排斥感。

在这个充满竞争的社会，很多时候我们都会身不由己，尤其是对一些刚刚步入社会的职场新人来说，更是处处艰辛。有多少人能够找到一份自己十分醉心的工作，很多人迫于生活压力都只能选择一份自己并不感兴趣的工作，这也是十分普遍的。

但，很多人并不知道，即便如此，我们依旧可以通过培养自己对工作的兴趣，以变被动为主动。如果我们已经进入了该行业，我们也可以坚信，既然别人能够做好这份工作，我其实也可以。

据心理学家长期研究结果显示：一个人对自己的工作越熟悉越了解，就可能会越来越喜欢这份工作，即使一开始他对这份工作不是很感兴趣，通过对自己的兴趣培养，这份工作仍然可以成为他感兴趣的对象。

所以，就算我们在最初选择工作时没有办法选择自己的最喜欢的工作，也别忘了培养自己的兴趣，而不是一味地去排斥，让自己爱上这份工作总比让自己讨厌这份工作更好！

这样，你才能在职场越混越好！

二、惰性定律——我们都希望不付出就能获得成功

心理学家指出，每个人都会有偷点小懒的心理。当手头上有一件事情不那么急迫时，我们都会想，这事儿放在明天也可以去做。

有这么一个统计：世界500强企业在招聘员工时，都喜欢招聘那些“聪明人”，而“聪明人”，并不是指个人智力超群或者是某一方面的权威，而是指那些懂得主动付出的人。

为什么会这样？道理很简单，因为只有一个懂得付出的人才能够获得成功，而个人的成功从宏观角度来讲其实就是企业的成功。而那些只知道抱怨而不努力做事的人，是不会有任何成就的。只有真正的付出后才能有所收获。职场上的好运气总是更喜欢眷顾那些勇于付出的员工。

有句话说得特别好——你付出了不一定会有收获，但假如你不付出，那么你一定不会有收获。在职场当中如果做着天上掉馅饼的白日梦，那么到头来可能就会竹篮打水一场空。所以，不要以为暂时偷懒没什么大不了的。它能够反映出一个人是否可以坚持学习、坚持自己的梦想。

其实，惰性是可以消除的。消除它的前提是我们能够认识到惰性心理的危害，我们认识到了它的危害，才能够对症下药，找出原因，同时为自己制定合理严格的时间表，并严格按照计划行事，一旦违反，就要对自己做出严厉的惩罚。

这是每一位职场中人都应重视的问题——只有消除了惰性，你才能在职场越好越好！

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