牛牛和哲哲两个人是好朋友，他们两个人的能力差不多。两个人毕业以后也进了同一家公司工作，四年过去了，哲哲已经是他们部门的经理了，牛牛还只是一个普通的员工。牛牛觉得自己的能力和哲哲的差不多，就是不知道为什么这四年像一个分水岭一样将他们两个人分隔开来了。

牛牛有时候也会和哲哲喝酒聊天，两个人依旧是好兄弟。哲哲也想过将牛牛调到他们部门来，但是牛牛拒绝了，他说想知道两个人的能力到底差在哪里。哲哲有一次和牛牛说：“你的能力真的不差的，只是你没有让你们部门领导看到你的能力，你应该多多表现。”

其实在职场有很多像牛牛一样的人，他们非常的有能力，在职场是完全可以一夫当关的人。但是没有遇到自己的伯乐，没有受到领导的赏识，导致一直在这个位置上奋斗却没有升职。那么在职场中，我们要注意哪些点，怎么让领导注意到你，关注到你的能力？

一、和领导决策统一

第一点就是和领导决策统一，很多人看多了偶像剧。里面的女主非常普通、单纯、善良，因为一件事情和男主结合，女主有自己的想法，男女主的观点经常有不同，导致男主被女主的独特所吸引，最后两人相爱的大团圆偶像剧。但是在职场，利用自己的观点和领导不同的方法去吸引领导的注意力是万万不可的。

因为领导不是电视剧里的男主角，他不会被你的独特所吸引，他只会感觉自己的面子被冒犯了。在公司，作为员工，我们要积极响应上级领导做出的决策，和上级领导的决策统一。除开这个领导做的决策非常的错误，犯了基本错误，那么我们就要私底下去提醒领导，而不是在会议上打领导的脸。这种情况下，我们要学会克制自己莽撞的心情。

二、业绩突出

我们的能力体现在哪里？有一些员工， 认为自己的能力很强，但是从事的岗位没办法让自己体现自己的能力。面对这种情况，第一种类型是你还不够优秀，没办法触类旁通做出成绩。第二种类型是职业规划没有做好，入错了行。

表现能力的最好证据就是突出的业绩，只有突出的业绩才可以更快更好地被领导看到你的成绩。现在不是“酒香不怕巷子深”的年代了，在业绩上有表现，领导才会关注到你。如果你是销售，你就要卖出更多的货；如果你是编辑，你的文章就要更有热度；如果你是程序员，你的程序就要做得更加精细，拥有更多的受众。你的能力要在职场上表现出来，否则领导也看不到你的能力。

三、敢于展现优点

想要领导注意到你，还要有一个特征——勇敢。有勇气在领导面前展现自己的优点也非常的重要，很多人见到领导就怂，看到领导出现巴不得自己找个地洞钻进去。在会议上发言也不敢和领导对视，领导问大家有没有其他想法时也保持缄默。说真的，如果这样领导也能注意到你，证明这个领导慧眼识珠并且命中注定是你的伯乐。

但是我们很多时候运气没有这么好，遇不到这么好的领导。那么就应该更加努力的敢于展现自己的优点，展现自己优点的前提是有着正确的自我认知。知道自己身上的优点和缺点，不盲目地展现自己身上的特征。

四、提高工作效率，快速成长

第四点就是提高工作效率，让自己快速成长。我们知道只有自己的工作效率提高，我们才能在职场中学习到更多的知识和经验，在职场中快速成长意味着什么？意味着你有无限可能。你有巨大的潜力发展，所以那些进入职场以后，非常快速的就可以适应职场，并且进步非常大的员工会受到领导更多的关注。

怎么样让自己快速成长呢？首先要学会主动地做事。在职场，不要等着任务被领导安排下来，一个合格的员工会在工作中，主动的找事做。这些事可以是领导比较看重的事情，也可以是对你自己的成长有益的事情。除了主动的做事，还要学会自我反思，只有自我反思，才能知道自己在工作中，做对了些什么，做错了什么。

总结：在公司，自己有能力却没有被领导看到的时候，也不要因此郁郁寡欢，谁都有不得志的时候，努力让领导看到自己，如果这样还没有被领导重视，可能是自己能力不够，或者说是这个公司不适合你，你就可以重新考虑一下是否需要继续留在这个公司了。

免责声明：我们尊重原创。部分文章和图片来于网络和网友推荐，如未署名，系检索无法确定原作者，原作者可随时联系我们予以署名更正，或做删除处理。谢谢！

柏乡招聘，柏乡人才，邢台柏乡招聘，柏乡人才网，柏乡招聘会，邢台招聘，邢台招聘网