职场当中人人皆渴望有个好前途，成就感和收入是多数人十分盼望的东西，恨不得一步登天的人，大有人在，就如同渴望暴富的人一般，然而很多时候，你越是在意，你就越容易失去，正如手中越是把沙握得越紧，就越容易让沙滑走。

公司张阳就是用力过猛的典范，他本事不够，人缘也还行，最主要的是他的竞争对手，都不算太优秀，这样的优势局面，可以说只要年底的领导位置空出来，他就可以提马上任，然而谁知道，这个张阳野心过大，又沉不住气。

准备好了后，就在领导面前多次提及升职的事情，领导每次也都是笑笑，说肯定帮他考虑，张阳也更加得意，似乎这个位置早已预定，然而在江湖老鸟看来，张阳其实早就已经把自己的前程给白白葬送，将军了还不知道危险，还是太年轻，果然，年底的评价报告出来，张阳落选了，领导位置交给了一个看起来很寻常的人。

张阳的事情看起来很玄乎，明明似乎胜券在握，早已立于不败之地，但最后却输给了不怎么入眼的人，到底纰漏出在了哪里？在我看来，其实张阳本身并无问题，纰漏正是源于他的用力过猛，毛遂自荐虽是典故，但实际上暗藏风险，非常时机，毛遂自荐或许可以让你更进一步，但更多时候，毛遂自荐只会让你离权力中心越来越远。

升职加薪是幸事，但如果未曾看透其中的这4个玄妙，难免会步张阳的后尘。

加薪漫天要价

社会当中很多人习惯于“折中思维”，所以也让人产生了惯性思维，就是喜欢漫天要价，因此很多职场人在提加薪时，狮子大开口，本想着互相退一步，双赢，凡谁料这反倒被自己的小聪明所误，最后只能守着原来的工钱继续工作，可谓王熙凤。

加薪频繁要求

凡事如握沙，抽水，频繁请求加薪，最后只会让领导对你失去耐心，认定你就是个麻烦分子，那么你的地位就会岌岌可危，别说薪水难涨，很可能会被逼出公司

时机不对

很多人提工钱的时候，总是自己不顺和需要涨工资的时候，而不是最可能涨工资的时候，所以时机不对，自然最后的结果也会有很大的影响，有的人说一次就成功，有的人提一百次最后反倒出局，很多时候就是时机问题，公司或者领导运势好的时候，时机成熟，但如果光景不好，时机未到。

毛遂自荐

很多未参透职场玄妙的人，总是误以为升职和加薪是一码事，只是程度不同，都觉得应该主动出击，实际上恰恰相反，升职这个东西，只能领导来找你，而不是你去找领导，领导往往在权衡利弊以后，自然会做出自己的抉择，换句话说，但凡是升职的人，基本上都是内定的，或者说早就有数的，毛遂自荐，只是暴露自己的野心，也促使自己的仕途搁浅。

《红楼梦》中有句话说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”“世事洞明”说的是看得透”，“人情练达”讲的是有圆通。如要达到如此境界，绝非一朝一夕就能实现的，它需要不断地学习和摸索，不断地磨炼和修正。

而事实上但凡行走社会，仅仅光靠自己的摸索是绝对不够的，因为等你经验成熟了，都至少是双鬓发白，热血已凉，那个时候就算成功了又有什么意思呢，50岁的1000万，根本不如20岁的100万。

所以很多时候我们不仅要靠自己去思考，更要懂得如何借风行船，借梯登高，巧妙的借用高人，贵人的力量来施展自己的抱负，而说到借力的方法，思前想后，在现在这个时代，恐怕也没有什么能比读书更有性价比的投资。

毕竟现实当中的贵人，在你还没有成长起来以前，没几个会真正鸟你，特别当你还是一粒沙的时候，根本没人看得到你，只有当你已经变为珍珠时，才会有贵人把你拾起。

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