为什么着急招人的公司,一般都要慎重考虑?
一般情况下,公司在新建立之初,往往需要急招一批员工入职以此来推动项目进程。
除此之外还有一种情况:公司项目组全部被裁,人事调动或者领导直接被换人,这个时候就需要招新员工来完成之前的工作情况。
一个企业在招聘过程中急聘,很可能出现为招人而招人的现象,在招聘过程中,双方了解都不够就安排求职者入职,导致后面出现各种情况,最终还是求职者自己买单。
一旦企业方发现不合适,随便找理由把人开了,甚至没有任何赔偿,这多浪费时间呀~
HR为了完成招聘任务,很多情况下并不会透露太多,这样一来,求职者很可能就被诓进来。
应聘者入职之后发现这个情况,再想跳槽或离职,对于自己的简历背景也有影响。
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