面试时，如何正确谈期望薪资问题？
时间：
2022-01-13 00:00
分类：
职场观察
来源：
[原创]
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报期望薪资切记走极端，不能太夸张、对自身能力不自信都不是好事，当然也不是让你漫天要价，在尽可能的范围内去争取高工资，是最有利的情况。
对于稍微高出公司用人预算的，能力优秀突出的，还有可以向上申请的空间，对于岗位最高预算1万，你开口就要最高预算的两倍，即使能力再优秀的人，这个岗位也和你无缘，漫天要价容易把路堵死。
还有就是不自信的现象，岗位预算6000，你只要了3500，短期内可能没什么，但是时间长了，心里难免会有落差，同是一样的工作任务，凭什么我的工资最低。
当你想提出加薪，那就得在岗位上做出成绩，根据公司的薪资制度一步步慢慢来，而且可能也不会如你预期，长期以往，这种不公平的心理就会影响道工作质量，对个人发展是很不利的。
不贪多，不盲目，根据自身情况，结合市场行情，相信你会得到最满意的“期望薪资”。
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