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晶龙实业集团有限公司
民营 · 1000-9999人 · 其他

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公司简介

晶龙实业集团有限公司始建于1996年,是国内最早的光伏企业之一。自2009年起入围中国企业500强,连年位居全球新能源企业500强和中国民营企业500强前列,累计纳税80多亿元,提供3万个就业岗位,先后荣获全国五一劳动奖状、中国十大慈善企业、中华慈善突出贡献奖等多项荣誉称号。 多年来,晶龙集团牢记“开发太阳能、造福全人类”初心,积极承担社会责任,先后为脱贫攻坚、教育事业、疫情防控、抗洪救灾等公益慈善事业捐款近2亿元,实施了三大“惠民工程”:“希望小学工程”已捐建了70多所希望小学,“助学工程”救助了2000多名贫困学子,“光明工程”救治了3000多名贫困白内障患者。 2018年,晶龙集团产业结构调整,目前主要从事地产、物业、餐饮、酒店等产业,现有员工1300余人,2020年起连续三年蝉联河北省服务业民营企业100强,2022年位列第39名。历经27年艰苦奋斗,晶龙以“堂堂正正做人、兢兢业业做事”为座右铭,锻造了一支忠诚团结、敢打硬仗的干部员工队伍,形成了“真诚、质朴、敬畏、感恩”的企业精神。优秀的企业文化和过硬的干部队伍,成为晶龙发展的持久动力。 “人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。创业创新的晶龙人,将不忘初心,牢记使命,坚定信念,拼搏奋进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,做出新的更大贡献!

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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