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云永文化传媒有限公司
民营 · 20-99人 · 媒体/出版/文化传播

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晋升快 压力小 技术培训
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公司简介

云永文化传媒有限公司是一家集合传媒与动漫一体的公司,致力于为客户提供全方位的服务。我们的业务范围涵盖了传媒、广告、市场营销、数字媒体、直播带货动画、游戏等多个领域。 公司从2020年开展娱乐演出经纪业务,目前签约主播约2100多人,娱乐演出经纪2022年营业额达到1亿元整。公司签约了一线网红苏子,抖音2017年度冠军,2019年年度前十,亚视一哥香港明星陈庭威,上海老一辈明星新老娘舅里的柏阿姨等等,语音直播娱乐版块我们合作了中国好声音,中国好声音官方账号授权给我们公司使用。 每个企业都有自己独特的企业文化,我们公司的文化是开放、创新、合作和共赢。我们鼓励员工不断学习和创新,提供良好的工作环境和发展机会,推崇开放、包容的工作环境,让每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力,致力于打造一个充满活力和创意的团队。我们相信,只有员工的成长和发展,才能带动公司的发展和进步。正是这种企业文化的引领,让我们的企业在市场竞争中稳步发展。我们公司不仅仅是一个工作场所,更是一个大家庭。我们注重员工的生活和工作平衡,定期组织各种活动和培训,让员工感受到家的温暖和团队的力量。 目前我们已经在行业中取得了很大的成功,同时我们也意识到,只有持续不断的创新和改进才能保持我们的竞争力和地位。作为一家领先的媒体公司,我们将不断迎接挑战并开拓新的市场领域,创造更多的成功,并为我们的员工提供更多的发展机会。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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