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邢台市政建设集团股份有限公司
股份制企业 · 10000人以上 · 批发/零售

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公司简介

邢台市政建设集团股份有限公司始建于1956年,注册资金22亿元人民币。集团经营范围主要涉及:市政、公路、桥梁、工民建、水利等工程设计、施工、监理;房地产开发;商品混凝土生产、销售;水泥制品生产、销售;沥青制品生产、销售;生物工程研发、生产、销售;电气设备研发、生产、销售;酒店经营、管理;智能门窗研发、生产、销售;锂电池研发、生产、销售,同时涉足文化、旅游、体验等产业。

集团公司拥有市政公用工程总承包特级、公路工程总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、城市园林绿化一级、水利水电工程施工总承包三级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包一级、桥梁工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级、建筑幕墙专业承包二级、商品混凝土专业承包、公路养护、装饰装修、地基基础、防水防腐保温、房地产开发等多项资质,同时具备低压19项3C证书、高压10项P3C证书,及淀粉(淀粉制品)、葡萄糖等工业产品生产许可证。

邢台市政建设集团拥有子、分公司近百家;从业人数万余人,各类中高级专业技术人员5000余人;各种大中型机械设备4000余台(套);集团总资产200亿元,是河北省最大的综合型市政集团、省建筑业排头兵企业、省大型优势建筑业企业、省重点支持大型企业、河北省百强企业、邢台市十强企业、邢台市纳税大户。

邢台市政建设集团始终坚持“立足河北、面向全国、走向世界”的发展思路,大力实施品牌战略。目前集团公司在建工程分布在北京、天津、河北、河南、山东、山西、湖南、湖北、新疆、四川、宁夏、青海、内蒙古、福建等省、市、自治区。集团公司获得“市政工程金杯奖”“省优”、“省样板”工程几十项,并多次被国家住建部、全国总工会、中华工商总会,省委、省政府、省住建厅,市委、市政府、市建设局等各级部门评为优秀企业、先进单位。

近年来,邢台市政建设集团利用自身资源、管理、施工等优势,与多地政府合作,采用PPP模式推动基础设施建设,累计参与实施PPP项目达200余亿元,同时还积极参与“美丽乡村和特色小镇”建设,获得各地领导和百姓的认可与好评,也得到了各家银行的大力支持。此外,集团公司中标的125亿元“G20山西省祁县至离石段改线工程”BOT项目和26亿元“国道307柳林段改线工程”BOT项目正在顺利推进中。


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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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