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北京市春立正达医疗器械股份有限公司
股份制企业 · 500-999人 · 教育/培训/科研/院校

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公司简介

北京市春立正达医疗器械股份有限公司成立于1998年,是北京市的高新技术企业,专业从事高品质骨科内植入物及配套器械的研发、生产和销售。

目前,春立主要有关节和脊柱两大产品系列,拥有十五个产品注册证。关节产品涵盖了人工髋关节、膝关节、肩关节、肘关节等,不仅提供品种丰富的标准关节,而且在公司众多经验丰富的专业技术人才的支持下,还提供个性化的定制关节,目前,春立在这一领域已遥遥领先。同时,春立厚积薄发,现已有包括颈、胸、腰前后路的全系列脊柱内固定产品,品种规格齐全,部分产品还拥有了自主专利设计,全面满足脊柱外科手术的需要。

春立在短短十余年的快速发展中,已建立全面的质量管理体系,并且通过了ISO9001和欧盟CE认证。一直以来,春立始终坚持“视如己用、不断创新”的企业理念,凭借优质的产品和人性化的服务,受到骨科界的普遍认可,产品还出口至欧洲、亚洲等多个国家和地区。做为中国医疗器械行业协会外科植入物专业委员会副理事长单位,春立赢得多家单位和机构的肯定与好评,获取多项殊荣。

春立高度重视“产、学、研”的密切结合,以患者为根本,以临床为核心,不仅与全国多家大型医院和国家级重点科研院所长期合作,还参与了国家863计划的项目。通过不懈努力,春立现已申请或获批几十项专利。同时,春立还鼎力支持中国骨科学术发展,连年成为COA金牌赞助商。在自身快速发展的同时春立更加注重回报社会,积极参与各种社会公益项目。其中,与中华慈善总会合作开展“春立阳光计划”项目,使众多贫困患者摆脱病痛,受到了社会各界的广泛赞誉。

继往开来,春立将永远坚持“视如己用、不断创新”,为提供最安全有效的优质产品,为更好地服务于全中国、全世界病痛中的骨科患者而努力!


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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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