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【宁晋招聘】步入职场的新人应该知道的8种黄金思维 ​

来源:邢台招聘网 时间:2019-12-11 作者:邢台招聘网 浏览量:


1、完成那些你自以为做不到的事情,这样才能提高水平


  不要拒绝困难的任务,因为这些任务最能让你提高。不要以没学过相关知识为借口,认为自己没法完成。


  如果领导发布困难任务时,退缩,或者嫌麻烦而拒绝掉,那是根本没可能进步的。如果进入职场一直满足于做那些本来就会的,那永远没法提高,顶多是把以前的技能变得更熟练一点。


  所以,遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来,因为那些任务最能提高自己的水平,让你更快进步。


  2、没有理所应当,要学会感恩


  在学校里,我们是教育服务的对象,老师或多或少对我们很照顾。但是,到了工作岗位上,同事并没有义务照顾我们。另外,同事跟同学也有很大区别。


  他们愿意帮我,除了说明公司的团队建设好之外,也说明同事很nice,我们要学会感恩。同事这种角色,说白了都是最熟悉的陌生人,大家的交集也只是工作中,如果有人愿意帮我们,我们真的要学会感谢,懂得感恩。



  3、把枯燥的任务做到超出别人预期,这是最快的升职方法


  不得不说,一些老员工对应届生有歧视,他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子,什么都不会做,所以只会把最简单的事情分配出去。但是,要想证明自己,就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象,你在职场中的发展,就能比别人快一步。



  4、慢慢来,能力需要一点点积累


  培养任何技能,只要坚持,都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能,那是因为你没有开始积累。


  过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。



  5、看书,可能是对抗迷茫的最好方式


  刚进入职场的时候,其实很迷茫,不知道自己的职业该如何规划,不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。


举个例子:比如你所在的大部门是品牌公关,很多东西是没有学过的,但是要了解这个领域那就可以去网上搜索,虽然网上的知识基本上不成体系,但是作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识,看书应该是最可行的方式。



  6、自己要为自己打工,而不是为老板打工


  如果一个员工认为自己只是给老板打工,那其实没有什么动力把事情做好,他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数情况下,他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好,根本不会找自己的原因,而是抱怨老板给的工资低,只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态,怎么可能提高自己的职业水平?


  如果认为是给自己打工,行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低,也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工,要对的起自己的时间,既然来上一天班,就要有一天的产出,而且尽可能多的产出。正是因为这种心态,他们的技能会比别人进步的快,最终在薪水上实现超越。



  7、很多技能需要自学,不要抱怨别人没教给你


  很多人抱怨大学没有学会自己需要的工作技能,但是,光抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人,应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能,这是大家都面临的问题。但是,区别就在于有人抱怨,有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至,在第一次调整薪资时就会有所体现。


  如果你现在还没有拿到梦想职位,或许是因为你的技能还不够。所以,赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧,假以时日你会比别人厉害的。


  8、巧妙拒绝别人,不做老好人


  学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些人,自己能力差又不愿意学习,每次都来找你帮忙。如果你总是帮他们,做老好人,你自己的工作就会受到影响。


  但是拒绝别人也要巧妙委婉一些。虽然帮助对方不是你的义务,但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的,跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时,说话的态度要友好一点,最好能带着笑,然后说明一下自己真的有事情在忙,表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导,就跟对方说说,但不要把大块的时间都给对方。这样也是在减少自己工作的同时,帮助他提升。




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