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【隆尧招聘】工作总结应注意哪些方面?

来源:邢台招聘网 时间:2020-01-10 作者:邢台招聘网 浏览量:


人要有出息,不止要能把活干好,还要能把活说漂亮,这是个人宣传工作,不然有些你做出的成绩,根本没人给你唱,你说不出什么名堂来,领导也觉得你这人水平很一般。

如果大家的总结都是走个形式,你能用心写些东西,那就跟别人不一样了,有可能会纳入领导重点关注对象。


一、详略得当,突出重点。我们说的不是务虚的表面文章,是要拿来演讲或者要给领导批阅的“奏折”,所以不要废话多,把那些大段没用的文字都给去掉,直接讲重点。
其实所有的人都不喜欢看没用的东西,哪怕他自己也这样写。

二、言之有物,切忌空泛。如果说在一些单位里,最消磨人的地方是,会有非常多形式化的事情需要处理,但并不直接产生实际效益,你会怀疑自己干这些活的价值,感觉对物体做功了,它的内能却没有增加!
搞工作总结就更加了,其实大家都不喜欢看那些倌样文章,还是有血有肉、接地气的好。也就是说,你所得出的结论,经验,教训,和提出的方案,是有事实依据的,把你的工作故事和总结过程,给展示出来,带着大家一起思考感悟。


三、条理清楚,逻辑鲜明。条理性是很小就要培养的思维习惯,你不用怀疑,它就是一种思维强迫症,习惯就好。比如你帮范范拖个地,我是不会允许你三心二意乱搞的,必须有个计划性,从哪开始,先干哪个。

工作总结也一样,作之前,你得自己梳理好思路吧,不能想到哪写到哪,人家读起来会很混乱,你必须在脑子里有个总分总的提纲,然后分点列出来,范范写微博也是这样的。

各点之间要有一定的连接关系,比如因果,比如递进,比如时间先后,比如重要程度等,是能够以模块化的印象,通过逻辑关系组织成一个有机整体的,就像你身体里的206块骨头一样,它不是零散的。


四、实事求是,立意高远。既然是总结,肯定需要实事求是的提出遇到的问题,而且是实实在在的问题,因为正常的情况,工作就一定会有问题,没有问题说明你没认真做进去。

有问题是再正常不过的事,我们提出来,直接面对它,并且最重要的事,你要绞尽脑汁去研究解决它的办法,不能抛出来就算了,至少你真当它是自己的事,一门心思想着突破的办法。
最后的收尾,感情色彩一定要积极,眼光一定要放长远,这是乐观的格命精神,是激励人心的良药,也是鼓舞士气的需要。哪一次战斗的胜利,不是将士们抱着必死的决心和必胜的信心换来的呢。


总结:我们只需用最平时的语言,告诉领导我们的工作成绩,再描述出那些成绩背后的点滴,流露些许真情实感,相信前途一定光明,就足够了。


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