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【南和招聘】职场中的人心有多么的复杂?

来源:邢台招聘网 时间:2020-01-16 作者:邢台招聘网 浏览量:
职场里人心是有多复杂,处处与人为善却没人帮你说话,为什么?

职场就是一个小型社会,你在入职的时候,公司里的同事都是陌生人,犹如我们走在大街上的陌生人。

但是我们想在社会中生存得更好,就希望认识一些朋友。

朋友之所以被称为朋友,是大家的价值观相对接近,没有什么太大的分歧,凡事都合得来。

所以,这里面一定会有一个相互试探的过程。

相互试探的过程,就是不断地验证对方的价值观是否和自己接近。

只有价值观相互接近才能相互吸引,才能创造更多的社交,否则就如同熟悉的陌生人一样,都是点头之交。

在这个过程中,你应该区分出哪些能和你成为朋友,哪些只能和你成为同事。

曾经有人问我一个问题,我印象特别深刻,“在公司,如果选择私下结交的话,你会选择谁?”

说实话,突然被问到这个问题,的确被问得有点措手不及。

下意识地脑袋里开始盘算,部门总共十来个人,大家的关系的确都是非常融洽的,但是这也仅今年是基于同事的关系。

可真要被问到私下会结交谁,十五个人了我只选出了一个人。

这个答案非常出乎我的意料,平时我们十五个人相处得非常好,其实私下做下朋友也可以,大家的价值观都比较接近。

私下结交和只做同事有什么区别呢?

我当初的判断比较势力,我认为可以结交的那个人能力在我之上,某些方面值得我学习,如果结交的话以后可以在工作上有个人引路。

其实说直白点,就是能够为我所用我才会去结交。

剩下的十四个人各有各的优点,但是真要说是个什么亮点,倒还得好好思考一番。

职场之中,各式各样的人都会有,我们需要学会区分出哪些人我们是可以交心的,哪些人我们是需要伪装一下的,哪些人我们是需要避开的。

一味地与人为善,首先出发点是好的,至少职场中尽量少树敌。

但是凡事做得多了,就不值钱了。

你的好心好意,逐渐会变成大家眼中的理所当然。

突然某一天,这种好心好意使唤不灵了,那么也是恶语相向的时候了。即便嘴上不说,心中肯定会不爽。


所以,我们在职场中还是做好以下几点吧。

1、不主动与人为敌,也不主动与人为善,把大家都拉在同一个水平线上。

2、如有富余时间,可以适量协助别人,注意,是协助!就是这件事情我会帮你做其中的一部分,不会让你全部丢过来,而你就不管了。

3、懂得适当的拒绝,比一味地与人为善更重要。

4、如果你期待与人为善后得到回报,那么我建议你还是不要与人为善好了。回报是不可控的,与人为善是一种社交态度,但并不代表一定能带来回报。

5、如果期望有人帮你说话,那就拿出自己的实力证明吧,而不是把期望都放在别人身上。




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